有人说年终奖就像一盒巧克力,你永远不知道自己和别人会摸到哪一颗。又到岁末年初,年终奖再度引发网友热烈讨论,年终奖数目的多少也直接决定着感受到的幸福度。人们小心翼翼地“掩护”着自己的年终奖的同时,极力打探别人的年终奖到底有几何。为满足大家的好奇,记者经过充分了解,将国外公务员的年终奖大大方方“晒”了出来。


外国公务员年终奖面面观


美国:没有年终奖没有股票分红


美国对“公仆”的苛刻程度全球闻名。在公务员年终奖上,美国走的仍是“寒碜路线”。美国人事管理局就公务员的薪酬和奖励制定了一系列规则。政府部门的新员工可能会获得某些特殊的奖金,如招聘奖金或搬迁奖金,约为基本工资的25%。普通公务员除了得到有上限的薪水外,几乎没有任何性质的补贴和隐性收入,没有绩效奖金,没有股票分红。他们的薪水在扣除联邦税、州税、保险等之后,一般只剩下2/3—1/2了。


●英国:政府奖赏公务员奖金过亿


相较于美国的“寒酸”,英国政府对公务员却十分慷慨。2008年至2009年度,英国政府向公务员共派发了近一亿三千万英镑(约合人民币14亿3千万元)与绩效挂钩的奖金,较上年度大幅增加两成半,成为有史以来公务员奖金最多的一年。


其中,部分高级公务员年终奖金高达五万英镑(约合人民币55万元),较政府向金融从业员征收奖金税所设订指标水平25000英镑(约合人民币275000元)高出一倍。国防部的奖金总额更达到4700万英镑(约合人民币5亿2千万元)。


澳大利亚:年终奖金人均高达5万美元


虽然澳大利亚遭遇了全球经济危机的“寒风”,但是政府却给予公务员丰厚的奖励。上个财政年度,澳大利亚给政府职工支付了3600万美元(约合人民币2亿4576万元)奖金。13000多名联邦政府公务员领取了5万美元(约合人民币34万元)的业绩津贴。据澳大利亚《快邮报》报道,依照惯例,只要通过了绩效考核,大多数签署“澳大利亚工作场所协议”的公务员每年都会得到年终奖金。

●新加坡:没有年中、年终奖金 1.25倍工资补助


由于受经济危机的影响,新加坡的公务员度过了没有年中奖金和年终奖金的一年。当然,他们仍然保留了领取13个月工资的惯例。


此外,新加坡公务员获得了一次性支付的以750美元为上限的补助,约为工资的四分之一。换句话说,到年底他们一共得到了1.25个月的额外收入,这是新加坡近代历史上奖金数目很少的一次。2007年底,新加坡经济增长百分之七点五,公务员的平均奖金约为工资的三倍。


●日本:国家和地方公务员年终奖大幅减少


依照以往的惯例,日本普通行政职务的国家公务员每年能得到平均约68.3万日元(约合人民币4.8万元)的年终奖金,而地方公务员略少,平均约62.5万日元(约合人民币4.6万元)。


但是,由于受经济危机的影响,2009年,日本政府降低了国家公务员普通职务的月薪和奖金(年终奖和劳动津贴)。除管理职务外,普通国家公务员奖金平均为64.72万日元(约合人民币5万元),较去年减少了6.6%。一般地方公务员(平均年龄36.6岁)约为60.7万日元,同比减少7.3%。


●加拿大:阿尔伯达省公务员人均5300美元


阿尔伯达省省长埃德·斯特默说,2008-2009财政年度,政府给职工支付了总额高达4400万美元(约合人民币3亿元)的奖金,约有6100名公务员有资格获得,人均约为5300美元(约合人民币3万7千元)。

英国民众对公务员高额年终奖反应强烈


据英国《伦敦电讯报》报道,英国政府发放上亿英镑年终奖的消息引起了轩然大波。自由民主党副主席文斯·凯布尔表示出无比的愤怒。他说,当整个奖金文化名誉扫地,公务员获得如此高额的收入十分荒谬。英国纳税人联盟的主管马修-艾略特说:“公务员或任何公共部门的职工今年都不应该得到任何奖金” 。网友Johnheppell毫不客气地发表评论说,普通人大面积减薪就是为了养活政府部门这些“寄生虫”。


英国自由金融评论家休-麦克唐纳在评价阿尔伯达省发放4400万美元年终奖时说,“他们不应该得到那么多,我们不能在承担他们的高额薪水的同时还付出4400万作为奖励,那些钱应该花在医疗保险和教育上。”网友albertarose2质疑,“新的监狱拔地而起,而阿尔伯达医院的病床却大量缩减,这些奖金究竟是为了什么?”网友CalgaryG说,“他们称,高薪或是高额奖金才能留住优秀人才。为何在其他国家,只用少数的钱就能很好地维持整个系统的运行?现在,虚伪理由同样用于公务员了。”