军报:利用民间网络人才打信息化的人民战争


未来高技术条件下局部战争,以信息技术、计算机技术、网络技术、电子技术在军事领域的广泛应用为特征的信息战将贯穿于军事和非军事领域,具有明显的信息化人民战争特征。而信息化战争又以网络中心战为主要作战平台,网络攻防将是夺取未来信息战的关键因素。因此,网络技术人才作为未来“网络中心战”的重要力量,必须注重发挥他们的优势,切实抓好网络人才的动员工作。

健全网络人才动员机制


信息网络人才高度分散于高技术厂矿企业、高新技术密集区、高等院校、科研院所等。战时要将涉及诸多单位的网络人才迅速动员起来,必须建立相应的体制。为此,应建立网络人才动员机构,针对战时可能遂行的作战任务,科学拟制动员方案,确保网络人才动员能够有组织、有秩序、迅速地进行。此外,还要积极开展学术研究,通过平时开展广泛的群众性学术研究活动和定期或不定期的学术交流,丰富完善动员理论,进而提高动员效能。


科学编组发挥整体效能


网络人才的编组要符合小型化和模块化要求,可结合未来“网络战”特点组建功能完备的攻防作战分队。各分队或单兵出击或协同作战,破坏敌网络系统,保护己方网络运行畅通。这其中,特别要建立灾难恢复分队,采取各种有效方法,避免敌方向己方网络中输送大量无用的信息,一旦出现无用信息和垃圾信件时,能够迅速清理,从而获取及时有用的信息,以确保网络系统畅通无阻。


优化管理合理利用


网络人才具有分散性、自由性、技术性的特点,针对这些人才特点,必须加强管理,搞好教育,调动积极性。首先要加强教育,增强网络人才的国防意识。教育应采取灵活多样的形式,以爱国主义、奉献精神、政治信念为主题,注重因势利导和方式方法,增强其国防意识。其次,加强依法管理,用法律规范网络人才的管理。第三,搞好物质精神补偿和奖励。网络人才专业性强,工资、福利、待遇高,平时组织其训练应以岗位训练为主,脱产集训时要及时补偿其利益损失。同时应在媒体、工作总结等时机场合给予表彰等精神鼓励,以增加他们的自豪感、荣誉感,调动他们的积极性,增加网络人才动员的效果。


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