转的:为什么我们不招应届毕业生

避红尘 收藏 5 595
导读:上个星期我们公司需要招二名外事接待员,需要良好的英语水准。我建议老板招二个有工作经验的人员吧,这样可以立刻就能投入工作,我们这种小公司在培训上花不起太多时间。老板的觉悟很高,他教育我:现在国家都广播了,大量的应届生找不到工作,造成国家的负担。我们应该帮帮国家,再说,一张白纸好画画,应届生应该很听话很单纯,所以我们要为国分忧,给孩子们创造一些机会。 好吧,招就招吧。在51JOB上登出消息,专招应届生。好家伙,一周内收到600封求职邮件,看样子找工作的学生真多。 我们精挑了50名合适的学生开始通知,

上个星期我们公司需要招二名外事接待员,需要良好的英语水准。我建议老板招二个有工作经验的人员吧,这样可以立刻就能投入工作,我们这种小公司在培训上花不起太多时间。老板的觉悟很高,他教育我:现在国家都广播了,大量的应届生找不到工作,造成国家的负担。我们应该帮帮国家,再说,一张白纸好画画,应届生应该很听话很单纯,所以我们要为国分忧,给孩子们创造一些机会。


好吧,招就招吧。在51JOB上登出消息,专招应届生。好家伙,一周内收到600封求职邮件,看样子找工作的学生真多。


我们精挑了50名合适的学生开始通知,从这时起,好戏就上演了:

1. 24名学生接到我们的电话莫名其妙,问你们这儿是哪儿啊?我投了你们的简历了吗?我问他们到底他们投了多少简历,居然没有人算过。。。

2. 8名学生说他是在外地,不能来上海上班,我说你在投简历时没有看招聘广告上的工作地址吗?他们说没时间看。。。

3. 11名学生接受了面试安排,但却无故放了鸽子,连一个电话都没有来通知,我老板在办公室直骂娘,当我们打电话去,要不就不接,要不就说出车祸了,进医院了,哇靠,今天是什么日子啊,全国生病日?现在的孩子,撒谎都不打草稿的。。。

4. 7名学生参加了面试,其中4名学生连我老板都不知道谁是面试官了,他们不停的打断提问,自己来发问:你们的年营业额多少啊,有没有培训机会,有没有出国计划,拿你们的投资计划书来看看。。。我的老板一头的汗,比见客户还要慌。

5. 1名学生要求月工资8000,理由他是大学生!我们老板说他是93年的大学生,当初工作了10年才到她要求的相对应对准,她的答复是,现在的大学生含金量,科技量和你们这些老大学生不可同日而语。老板,汗。。。

6. 最终决定录取选择不多的2名学生,当我去通知他们时,个个都不接电话,发给他们短信也不理,最后无奈之下拿别人的手机打过去,他们回答他们还需要考虑,他们不太喜欢小公司,至于不回短信,是因为太忙了。。。


其实我们给的工资也不算低,3500元的底薪加提成,对应届生应该是不低吧。为什么是这样的结果呢。。。


老板恶狠狠的从牙缝里蹦出一句话:妈妈的,招一年工作经验的!


第二周又等广告专招有工作经验的,结果很顺利的招到了更加优秀又有技术的人,工资还只要3000. 而且非常敬业,有负责心和职业道德。


老板的评价就二个字:贱人!

我现在才明白,并不是学生们都找不到工作,是他们不屑于找平常的工作!他们到底怎么了?没有责任心,撒谎成性,眼高手低,非要被社会折磨了一年才老实起来。。。


我们不再招应届生,绝不。。。

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