日本:毒饺子事件发生前生产厂家曾出现劳资纠纷

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导读:[共同社北京1月30日电]30日获悉,中国河北省石家庄市劳动仲裁委员会认定中国输日饺子致人中毒事件中的饺子生产商“天洋食品公司”解雇员工属于非正当性解雇,命令该公司对12名被解雇员工每人最多赔偿8200元。   这12人在2007年12月底“毒饺子”事件发生前被解雇。中国公安部门没有排除事件背后存在劳资对立的可能性,但具体劳资纠纷的曝光还是首次。日本千叶县和兵库县共10人食用该公司生产的冷冻饺子后出现中毒症状,此后被确认为甲胺磷中毒。震撼日本社会的“毒饺子”事件发生距今已整整两年,但真相仍未大白。

[共同社北京1月30日电]30日获悉,中国河北省石家庄市劳动仲裁委员会认定中国输日饺子致人中毒事件中的饺子生产商“天洋食品公司”解雇员工属于非正当性解雇,命令该公司对12名被解雇员工每人最多赔偿8200元。


这12人在2007年12月底“毒饺子”事件发生前被解雇。中国公安部门没有排除事件背后存在劳资对立的可能性,但具体劳资纠纷的曝光还是首次。日本千叶县和兵库县共10人食用该公司生产的冷冻饺子后出现中毒症状,此后被确认为甲胺磷中毒。震撼日本社会的“毒饺子”事件发生距今已整整两年,但真相仍未大白。


12名员工大多是2001~2002年开始在饺子生产线工作。2008年1月,厂方在没有告知任何理由的情况下突然将12人解雇。事件发生前,天洋食品解雇了许多员工。


12人认为解雇是不正当的,向该市劳动仲裁委员会提起诉讼。该委员会去年3月认为“解雇违法”,判定厂方根据工资和上班时间对每人作出赔偿。


厂方不服判决,主张裁员是出于必要,12人非但不服从,还不上班,因他们未办理退职手续,所以将其解雇。厂方提起上诉,一审和二审均败诉,去年8月底被命令赔偿。


厂方仍以工厂处于关闭状态无法支付为由拒绝赔偿。一名原告表示即使告到最高法院也要让厂方赔偿,纠纷尚未得到解决。(完)


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