可能对你职业生涯有用的几点体会


[size=12]前几天中午下小雪,几个同事邀请一起出去吃火锅,有两位领导参与其中,一部是副总A,一位是部门经理B。酒过三巡,菜过五味,发起饭局的那位部门经理B频频向副总A发起进攻,且态度强势,大有领导要比我喝得多,要不然誓不罢休的态势。

单位副总A针对部门经理B在饭局及平时的表现,向B提出了三点建议:

第一,在酒桌上不要攀扯领导、美女和领导的司机,不要强行灌酒给他们喝。攀扯领导有以下犯上之嫌,可能会惹领导不高兴,万一该领导小肚鸡肠,会导致日后穿小鞋;攀扯美女风险更大,谁知道她和领导是啥关系,万一领导有点什么现在流行的爱好,那你就有欺负领导之XX的嫌疑,领导会更不高兴;攀扯司机就更不应该了,他可是领导安全的保障人,他出了问题,就可能导致领导出问题,所以这三种人都不能攀扯。

第二,干成一件事其实很简单,就是领导很重视,你再一努力,这事儿就成了。在咱们国家这样的社会,领导不重视,什么事情也办不成。如果领导重视,但你又是扶不起的阿斗,马尾巴拴豆腐,提不起,那也没戏,所以两方面缺一不可。

第三,向领导汇报工作要掌握两点:一是要让他听懂你汇报的事情是什么,尽是用简单的语言去描述,不要把领导搞的晕头转向男;二是要搞清楚领导的表态,有些话领导可能不便于明说,要善于把握领导的态度,这可是门大学问。

听后很有启发。其实,这三点中的后两点不仅对领导适用,对其他身在职场人也应该适用。如果做一件事需要别人参与的话,那么首先要取得他们的支持和配合。当然,自身的努力也是很重要的一方面。与别人沟通的时候,第三点对于一个在职场中混的人就尤为重要了,这应该是沟通的基本要求和基本结果吧。

希望有高人来指点一下!大家共同进步![/size]

本文内容于 2009-11-30 21:42:26 被kingump编辑

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]