[原创]中国2010—2018年中央军事改革

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导读:增设中国人民解放军第五总部——总教研部,即中国人民解放军总教研部。是中央军委领导下的负责组织军队内部军事发展体系研究开发与教学。直管国防大学,军事科学院,国防科技大学等再建、扩建、及将建的八所军事院校。包括军官体系,军士体系,军医体系,装备体系,军能体系,训练体系,人力体系等。 围绕军衔为中心的改革,一分为五。成立五个彼此独立,又相互影响的机构。分属(托管)总政治部、总参谋部、总装备部、总后勤部,总教研部。由中央军事委员会直接管辖,略低于中国人民解放军四总部而高于各大军区与军事院校。 分别为中央军衔

增设中国人民解放军第五总部——总教研部,即中国人民解放军总教研部。是中央军委领导下的负责组织军队内部军事发展体系研究开发与教学。直管国防大学,军事科学院,国防科技大学等再建、扩建、及将建的八所军事院校。包括军官体系,军士体系,军医体系,装备体系,军能体系,训练体系,人力体系等。


围绕军衔为中心的改革,一分为五。成立五个彼此独立,又相互影响的机构。分属(托管)总政治部、总参谋部、总装备部、总后勤部,总教研部。由中央军事委员会直接管辖,略低于中国人民解放军四总部而高于各大军区与军事院校。

分别为中央军衔管理处,中央军职管理处,中央军厂管理处,中央兵种管理处中央兵区管理处。


中央军衔管理处——直属总政治部

负责军人贡献积累的评定授衔。

包括士官、尉官、校官、将官,元帅的管理。(元帅军衔的授衔也在其评定之下)。


军衔代表某人对军队贡献积累多少。可以说只是一种荣誉而已。


不包含对军队军人的管理领导的权限大小。不能影响战场顺位指挥权。

其中包括一等功,二等功,三等功的评定,战场战役贡献的评定,军队军事贡献的评定等等。


释:科技的力量使得一个人的贡献可以经常性的超过一个师在战场上,在战场下的贡献,可是这些人有没有指挥一个团,甚至更小单位人员的能力与经验。而科技的应用使得军队内部很多常设、战斗、分析、研究、试验等单位只是几十几百人而已,这个时候,营长,团长这种军职划分已经不能彰显一个军人的能力与现有职位。所以为以后将经常出现一个少将只是指挥几十人上百人的情况。为此而特别设立荣誉性的军衔。将此,一个营长也可以是中将,这样也更加具有迷惑性。



中央军职管理处——直属总参谋部。

负责军官指挥领导能力的鉴定。

包括排长、连长、营长、团长、师长、军长、司令的考核及鉴定。


军职代表某人对军队的领导与指挥能力大小与经历。


不包含对军队的贡献。是战场顺位指挥权的依据。是战场领导人战功评定、责任负责的依据。

一场战役只能由当时最高军职人员负责指挥。领导权按军职顺次下放。军衔人员无权施加影响。

释:当官是需要资历或者说是经验的。可是因为科技的多元化应用,快速发展,使得在以后战场武器日新月异,变化多端,而这时传统的领军经验与能力已经不能衡量一位军人是否有指挥某场特殊战争或局部战争的能力。所以为此特别设立军职管理处,负责刚刚出现以及未来可能出现的战争的指挥与分析总结。

将此,一个尉官指挥局部战争的情况将是常事。这样更能发挥专业与技术的能力。


中央兵种管理处——直属总教研部。

或者叫做中央军事技能技管理处。

负责军事技能的种类划分、技能高低的评定。

兵种代表某人某专业以及此项技能的高低。


释:还应该下辖专业人员管理处,分为军内部,征兆部,社会部。

军队内部必须所有在职军人人人参加评定。征兆部就是必须随时根据军队的需要随时响应征召部,而且必须每年评定一次,给于一定的补偿,对于某些军队不是特别需要的职业技能人员可以考虑取消其资格。社会部就是社会上拥有的技能对军队未来可能需要到的人员进行档案管理,以防备未来战争以及其他需要。可以和管家职业技能鉴定中心等处合作。不通知相关技能人员。



中央军厂管理处——直属总后勤部

负责军队工厂的的管理。

军队工厂不一定都是军工厂,是自成体系能够完全供应所有军队军人所有生活,生产,战斗等消耗的一切物品的工厂管理处。

下辖军事工厂,民事工厂及军工厂。

军厂应该分为军事工厂为战争服务,民事工厂为军人服务,军工厂(已经公开及参与国家间买卖的企业)同社会力量以及其他国家力量交流合作与销售

其生产总值不计算在国家生产总值内,地方政府无权管理,影响。是独立于政府系统外部的半社会系统。


释:军事应该高于而又不能参与政治。所以军队必须拥有自己独立的体系,独立的能够不受任何影响而能完成所有的其职能应有的所有任务,甚至可以考虑退休(退伍)人员,相关人员,间接人员的生活保障。所以军队工厂还应该包括社会上一切存在的生产性与服务型企业。采用军队特有的管理体系。能够使得所有的大小战争都能尽可能小的影响现实社会,进而反作用影响军队的正常指挥与战否。


中央兵区管理处——直属总装备处。

负责军队城市的管理。

改进大明朝的卫所与军户制度。实行兵区生活。在军区的基础上在全国各地(或要塞或人烟稀少之地,或特殊之地等)设立几十个兵区。聚集军队的中坚力量(不能有顶尖力量,包括诸多民用工厂及各专业军事院校)形成几十个城市。城市实行军事化管理。每个城市由现役军人,退休军人,及其子女家属及后代等相关人员组成。生活在此间的军人家属都属于军户,几代相继,专业不限,生活兵区,服役军区不限,学校必须报考兵区内的军事院校,待满十八或二十一岁之后,可以自由向社会择业。视为退出兵区,则整个家庭没有儿女军队服役的家庭退出兵区军户管理。每个城市大小月十到三十万人左右。采用最新的军事科技应用到此区民用上(此举或可加快中国军事科技的转化与民用科技的加强)。同样不属于政府系统。

释:也就是中国早期军事大院的极度扩充。在军队中增加军户在军队的比例。即将军人从小培养,从大环境培养,从最高科技,最全眼界开始培养。作为未来中国兵源的重要征募处。五年时间使之本科化,八年时间使得特殊专业、重点大学化,十年时间使得军人军户化。

那么军人的整体素质绝对比现在的21、22岁才征收培养的军人基础素质高七八倍。以此安顿对军队有贡献的军人,就承担起大部分的军人生活。虽然看似负担很重,可是加上军厂与兵区的两厢辅助,确是容易。更可以隐藏国力,推重国内建设等等。甚至可以在这样的兵区单独发行专用的货币,或者等级性用卡。


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