[原创]中国企业想赚印度的钱?——难! [长城军团]

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导读: 11月23日,在网上看到一则消息,说印度大规模驱逐中国劳工,当时感到非常诧异:中国在世界上是劳务输出大国,但是印度是世界上人口仅次于中国的国家,目前人口已经达到了12亿,又由于印度没有很好地执行计划生育,人口增长速度很快,国民平均年龄比较年轻,这样的国家怎么可能缺乏劳动力呢? 仔细看了新闻报道,才知道最近在印度电力工程建设中,若干中国企业中标。在项目建设过程中,由于中国的技术人员和所谓“半技术劳工”物美价廉,被工程建设方聘用,为工程建设发挥了巨大作用。然而印度方面无论是政府还



11月23日,在网上看到一则消息,说印度大规模驱逐中国劳工,当时感到非常诧异:中国在世界上是劳务输出大国,但是印度是世界上人口仅次于中国的国家,目前人口已经达到了12亿,又由于印度没有很好地执行计划生育,人口增长速度很快,国民平均年龄比较年轻,这样的国家怎么可能缺乏劳动力呢?


仔细看了新闻报道,才知道最近在印度电力工程建设中,若干中国企业中标。在项目建设过程中,由于中国的技术人员和所谓“半技术劳工”物美价廉,被工程建设方聘用,为工程建设发挥了巨大作用。然而印度方面无论是政府还是民间,对大量的中国劳务人员进入印度市场忧心忡忡,担心这样会在印度的一些重要建设领域形成“中国势力”,威胁印度的国家安全,还担心大量中国劳工的涌入使印度人的就业受到冲击,所以在办理中国劳工的签证问题上做手脚,限制中国劳工的工作签证办理,并出台特殊政策,限令中国劳工在规定的日期提前回国。此举导致多达14000名中国劳工被迫提前回国,他们再度办理印度的工作签证将难上加难。中国劳工的大量离去导致印度多达20多个电厂的建设陷于停滞,印度的电力建设计划将大受影响,而中国承包商由于无法按时履约,将遭到对方的索赔诉讼,很可能遭受重大的经济损失。


印度对进入本国市场的中国企业工作人员的签证政策是带有一定歧视性的,中国人办理工作签证难度很大,只有变通地办理为期3到6个月的商务签证,而进入印度市场的西方公司员工则能轻而易举地办理为期一年以上的工作签证。最近印度突然宣布停办为期3到6个月的商务签证,对在印度市场上参与竞争的中国公司无疑是一个巨大的打击。


不仅如此,在印度国内的机械、电力、电信等重大项目的设备采购中,印度人对中国产品也持排挤的态度。前不久,某中国企业参与了印度一项高达60亿美元的通讯系统网路工程招标,中国公司本有望以最低价获得印度西区、南区和东区的工程,但印度国家安全机构极力反对其国营电信局采购中国的产品,理由是这样做会对印度的国家安全构成威胁。其结果是出价比中国人高得多的某西方公司中标。在电力成套设备采购中,中国的热能发电设备技术成熟、价格低廉,非常有竞争力,但印度建设方宁愿采用技术上尚不够成熟或有缺陷的本国设备,亦或采购西方高价设备也不愿意使用中国货。对于进口中国手机,印度方面也千方百计加以阻拦,向其国民宣传:中国的手机内置了特殊的间谍程序,国民不宜使用。如此排挤中国产品、刁难中国企业的事例还有不少。


印度和中国一样,也是一个迅速崛起的发展中大国。在最近十几年当中,印度的发展速度相当快,GDP年增长率超过了7%,和中国一起位列“金砖四国”之列。印度崛起比中国要晚十几年,发展速度也稍逊于中国,2008年它的GDP尚不足中国的一半,而且印度在基础设施建设、制造业、高新技术研究等方面比中国差的更多,其差距甚至比两国的GDP差距还大。所以,印度人在为自己国家取得的成就自豪的同时,又对中国抱有嫉妒、恐慌的心理,他们拼命想超越中国,力图在各方面的表现比中国抢眼,压中国一头。印度人这种畸形的心理在其航天计划中表现得最露骨,无论在登月工程、载人航天还是火星探测项目上,其计划都激进得不切实际,大有“超中赶美”之势。无奈印度自己的火箭技术、遥控技术等太不争气,使自己雄心勃勃的计划只能停留在纸面上,大量的投资换来一次次无奈的失败。


印度人对中国的恐慌,丝毫不亚于他们对中国的嫉妒。中印两国的关系离远远谈不上“和睦相处”,两国在藏南等区域存在领土纠纷,1962年曾经爆发过短暂的边境冲突,目前边境地区仍然是剑拔弩张;印度对达赖等败类企图分裂中国的行动持支持态度,并在其境内为藏独分子提供基地;中国则大力支持印度的死敌——巴基斯坦,为小巴提供军事、经济援助以抗衡印度。中印之间的外交关系,尽管官方人士不断呼吁要和平共处、加强合作,实则处于比较紧张的对抗中,颇有些亚洲冷战的味道。所以,印度很多人心里对中国是提防的,总害怕中国通过各种渠道威胁自己国家的安全,以至于他们在做事的时候谨慎过度,乃至到了不理智的程度。


和两国快速发展的势头以及庞大的经济总量相比,两国之间的经贸合作规模实在小得有些寒碜。2008年,两国之间的贸易额虽然取得了很大的进步,但仍然只有约510亿美元。在两国贸易中,印度自己的制造业实在提不起来,只能向中国出售初级产品(矿产品、农牧产品),而中国则向印度销售大量的工业制成品,包括机电产品、电力设备、通信器材甚至玩具等等。2008年中国已经成为印度最大的贸易伙伴,而印度在中国外贸伙伴榜单中只位列第十。在多年的贸易中,印度对中国的贸易逆差越来越大,这不仅使很多印度人在中国面前有了自卑感,而且使他们产生了畏惧中国“经济渗透”的念头。正是这种思想作祟,使印度人在其国内采取了压制中国企业和产品种种不道德的措施。


印度是一个劳动力资源非常丰富的国家,它的政府也多次宣称本国有足够的劳动力,能解决基础设施建设的劳力问题,但为什么在本国的电力设施建设上要大量雇佣中国劳工呢?笔者认为:这里雇佣的技术和半技术劳工,主要是指专业工程师、技工、工程管理人员等。和印度员工相比,中国人更加勤劳、能吃苦,工作效率高,另外从专业技能上讲,中国人比较善于学习,所以劳动技能提高也快。(在这里我们是不是可以说:印度的无产阶级劳动者日子是否过得太悠闲慵懒了呢?)更让资方欣赏的是:勤劳智慧的中国员工索取的报酬并不高,甚至比印度本土员工还低,这样的好员工有什么道理不雇佣呢?从某个角度上讲,勤劳智慧的中国劳工抢了印度同行的饭碗,使他们中的一部分人处于失业或半失业状态。印度国内的就业机会也并不多,这也就难怪他们的政府要出面干预,利用政策强压中国企业了。


印度正处于经济快速发展时期,其国内的很多领域相当落后,比如电力:印度全国电力装机总量在2008年仅为15万MW ,不足中国的五分之一,电力供应严重不足,很多地方经常长时间停电。在高速公路、港口、通信设施、医疗教育等方面,印度拉下的功课实在太多,空白点数不胜数。这样一个正在快速发展、基础设施薄弱的人口众多的大国,在商人眼里是一个多么好的市场啊!它孕育着巨大的商机。随着中国企业渐渐壮大成熟,很多国内大企业急于快速拓展海外市场,在美国的时速350公里高速铁路的建设竞标中也有中国企业的身影。印度市场这块蛋糕,体量巨大,营养丰富,这也就难怪目前为数不少的国内企业要进军印度,拓展印度市场了。


但从两国目前比较僵硬的关系以及两国之间的差距造成的印度人的畸形心理看,在印度赚钱远非想象的那么容易。印度人偏激的民族自尊感使他们常常作出非理性的选择,排斥、敌视中国的行为仍然会不断出现,尽管这样做也会使他们自己遭受损失。印度国内的投资环境虽比阿富汗要强,还不至于出现恐怖分子围攻施工营地、屠杀施工人员的惨案,但印度的政策风险也相当大,当中国企业的生意顺风顺水,眼见利润即将滚滚而来的时候,印度可能会冷不丁地出台阴损政策,将中国企业的利润大笔抹去,甚至还可能造成做亏本买卖的结局。中国的企业和劳务人员想进军印度,一定要审时度势,理智地进行决策,对各种可能出现的风险要做好充分准备。要知道,那里虽然落后,市场潜力巨大,但钱并不好挣呀!


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