[原创][左担道]孙爱武现象发生,证明中国“人才”过剩

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导读:其实我们也可以让孙爱武博士的小摊前,摆上大飞机、原子弹……而不是现在的茄子、萝卜。但这需要我们中国人,转变一下观念,先让自己清楚究竟什么样的,才算真正的人才。(左担道)

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(图)孙爱武博士和他的地摊

作者:左担道

南开大学本科毕业,美国密歇根大学博士后,曾在世界顶尖学术杂志《Science》上发表论文;归国“找不到”工作,“被迫”在农贸市场摆地摊,每天靠煮土豆、红薯充饥,露宿街头数月,一个不满周岁的孩子被未成年人保护中心收容——这两段看似“不相干”的人生经历都发生在留美博士后孙爱武身上。从今年8月至今,孙爱武一直“蜗居”在北京海淀的一处农贸市场摆摊。 (11月19日 《 武汉晚报 》)



看到这则新闻我不知道大家会有什么想法。想想自己刚刚写过的浙江大学海归博士跳楼事件。在那篇文章中,左担道的确投入了自己的情感与辛酸。一个可以在世界顶尖学术杂志上发表论文的博士后,回到祖国竟然落得如此凄酸的境界,的确让人难以想象。



其实在很多的报道中,我们也可以看到,一些天才科学家,他们的生活自理能力很差,但因为他们拥有一个适合自己成长的土壤,他们依然可以创造出神话般的成就。对于孙爱武博士,不投简历,要求自己带头研究项目,并获得一定经济的支持。在网络上竟然遭受到一些人的非议。难道孙爱武博士的这个要求高吗,一个科学家,没有一个自主的研究项目,处处受人际或者社会的干扰,为了在某大学或者某研究院,孙博士每天都要琢磨着,该如何让领导欢心,该给哪位领导送礼,以便获得更多的薪酬和职位;要么被人指手画脚,要么看人眼色……这样的科学家只能在世间疲惫于红尘,如何静心专一做好自己想做的项目?



孙爱武博士遭遇,我们没有必要给其本人再施加压力,他需要的是人际关怀,而不是寒风之下的讽刺挖苦。然而孙爱武能够沦落到菜市场之间,应该很难让人理解,但又会让人觉得有些合理。孙爱武寻求一个科研者,必须具备的主动权,但在我们的社会却被看成一种自大和狂妄。是的,在一些人眼中,尤其一些官僚者眼中,在中国什么都缺,就是不缺人。只要有工资有薪水,每个岗位都会有人抢着去做。在一个优越的岗位中,缺少了孙爱武,这个岗位同样也会有人做,或许做的比孙爱武博士更有成就,也或许成绩平平,但唯一相同的是:中国不差人。而我们的日报可以看到:火葬场、清洁工、甚至一个派出所的小厨师……应聘条件也要学历大专以上。



孙爱武博士成为众多摆摊者中的一员,我们应该为此惊喜。显然这是中国人才过剩的一个体现。但这种过剩的一面,又让我们不得不悲哀:中国人最近热议,中国的山寨手机,出口猛增,中国山寨机,在外国民众口碑也非常不错,模仿的像,质量又稳定……还有中国的金属、家电、机械很多都是依靠模仿,核心技术却需要进口。事实上,在我们的欢腾之后——中国的产品再好,但没有外国的核心技术,却什么都不是。



对于一个模仿克隆优秀的国度,创新意识越来越被人淡化。一个企业可以在世界上有很好的市场,往往会将高花费、周期长,创新研究队伍一刀砍下,对自己相当强的克隆能力却洋洋得意,美名其曰:节约成本。而一个人,只要能适应社会,人际圆滑人士,有着丰富的收入,或者体面的地位,还在乎用高消耗、高寂寞、或者被排斥的危险,搞什么科研项目。一个踏踏实实能够沉下心做研究的人,往往是平庸之辈;而一个交际花却可以上下通吃,要风得风,要雨得雨……中国对人才的定位往往是后者,而非前者。可见中国过剩的那些人(包括孙爱武博士),他们都不是人才,真正的人才却是那些四面玲珑刁钻之辈。



其实我们也可以让孙爱武博士的小摊前,摆上大飞机、原子弹……而不是现在的茄子、萝卜。但这需要我们中国人,转变一下观念,先让自己清楚究竟什么样的,才算真正的人才。(左担道)


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