组织部长该如何让组织放心干部信任人民满意?

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组织部长该如何让组织放心干部信任人民满意?


据人民网消息,全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第5、6期培训班,14日分别在中央党校和国家行政学院开班。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要认真贯彻落实四中全会提出的新要求,以改革创新精神做好新形势下组织工作,当一名组织放心、干部信任、人民满意的组织部长(新闻连接:http://politics.people.com.cn/GB/1027/10378619.html)。


党的十七届四中全会提出以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设工作,组织工作是党的建设工作的重要组成部分。组织部长作为党委分管组织、干部工作的参谋和助手,在党的领导系统中处在十分关键的岗位,责任重大,社会关注。正因为如此,李源潮这个“全国最大的组织部长”在培训班上指出,落实十七届四中全会对组织工作提出的任务,关键在组织工作干部队伍,关键在组织部长。同时,李源潮部长对组织部长们的思想品德、职业操守提出了殷切希望:以改革创新精神做好新形势下组织工作,当一名组织放心、干部信任、人民满意的组织部长。


“组织放心干部信任人民满意”这十二个字说起来简单,但做起来非常不容易。既然组织部长为大家指点了迷津、指明了方向,那么作为组织部长们,就应该把“组织放心干部信任人民满意”作为始终不懈努力的目标,把“组织放不放心、干部信不信任、人民满不满意”作为自己想问题、办事情的根本出发点,在本职工作岗位上认真贯彻科学发展观,全面加强和改进新形势下组织工作,写出真正令“组织放心干部信任人民满意”的答案!一是要政治坚定,对党忠诚,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是要努力学习,认真读书,多到基层调查研究,不断提高业务素质和能力,努力成为组织工作的行家里手。三是要始终把党的事业放在首位,恪尽职守、无私奉献、甘为人梯,扎实工作。四是“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”,公道正派地选人用人,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、“有激情、干实事”的老实人、正派人、不巴结领导的人选拔到各级领导岗位上来。五是要以人为本,真情关心、真正爱护、真诚服务广大党员、干部和知识分子,真正把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。六是要善于用发展的眼光谋划组织工作,用改革的精神增添组织工作的动力,用探索的思维拓宽组织工作的新路子,不断使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。七是要自重、自省、自警、自励,正确对待手中的权力,严守党的政治纪律、组织纪律和各项工作纪律,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。


李源潮部长在讲话中还提到了焦裕禄精神和王彦生的先进事迹,这是组织部长们学习的标杆。只要组织部长们牢记李源潮部长的教诲,自觉向标杆学习,成为组织放心、干部信任、人民满意的组织部长,新形势下党的组织工作就一定能够抓实抓好抓出成效,党的十七大描绘的宏伟蓝图就一定能够实现!


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