中石油职工可怜的工资!

杀倭灭曰 收藏 4 1495
导读:我是华北油田器材供应处的一名普通职工,工作20多年了,最近看网上经常说中石油的职工工资高,感到很愤怒,大家来看看:本人平均月工资不到1500,年底确实有所谓的年终奖也叫兑现奖,才多少?4000多元钱而已!可能有些网友不太相信,其实是不太了解中石油的分配机制,拿供应处来说,首先考虑领导的奖金(副科级以上),剩下的才轮到底下的职工发。 如果设每年供应处的奖金总额为(A), 职工人数为(B),职工平均年工资总和为(C ),奖金系数为N,其中这个奖金系数是指的职工年平均工资总和的倍数! 那么领导的兑现奖金为

我是华北油田器材供应处的一名普通职工,工作20多年了,最近看网上经常说中石油的职工工资高,感到很愤怒,大家来看看:本人平均月工资不到1500,年底确实有所谓的年终奖也叫兑现奖,才多少?4000多元钱而已!可能有些网友不太相信,其实是不太了解中石油的分配机制,拿供应处来说,首先考虑领导的奖金(副科级以上),剩下的才轮到底下的职工发。


如果设每年供应处的奖金总额为(A), 职工人数为(B),职工平均年工资总和为(C ),奖金系数为N,其中这个奖金系数是指的职工年平均工资总和的倍数!

那么领导的兑现奖金为 C*N 从6万(副科级)到20多万(处级)根据级别不等!


普通职工的兑现奖金大概为 (A-C*N)/B 根据单位不同3000到6000而已!


这就意味着,职工工资涨一些,那么领导的兑现奖就增长的更多,而分到每个职工头上的奖金就更少了,因为供应处每年的奖金总额是固定的!


这公平吗?为什么领导的奖金不与职工的奖金挂钩,而与职工的年工资总额挂钩?!干活的都是底下的职工,领导只是张张嘴,执行局里的政策而已!只要供应处多提一个当的,那么职工的奖金就要更少一些,为什么会这样?因为制定政策的人都是既得利益人,能多捞点就多捞点,绝对不会为底下的职工着想的!

这就是中石油员工工资“高”的现实,其实应该改为中石油领导的工资高!

15
回复主贴

相关文章

更多 >>
聚焦 国际 历史 社会 军事

猜你感兴趣

更多 >>
4条评论
点击加载更多

发表评论

更多精彩内容

热门话题

更多
广告 大型核武军事模拟 坦克 装甲 战机 航母
发帖 向上 向下
广告 关闭