公选农民工干部,不拘一格降人才

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导读:公选农民工干部,不拘一格降人才

据东方网报道:11月7日,遂宁市委组织部、遂宁市人事局,在党政网遂宁市门户网站、遂宁市委组织部网站、四川人事考试网、遂宁新闻网等网站,同时挂出一个公告:拟从遂宁籍外出务工及返乡创业优秀农民工中,定向公开选拔3个副科职领导干部。

拿出3个副科职位,虚位以待遂宁109万外出的农民工,竞争激烈程度一点也不比公务员考试差。从农民工中公选副科职干部,这在全国的确实是开了先河,它一方面是干部任用选拔机制的创新之举,有利于拓宽干部任用的渠道;另一方面也是民主权利的体现,农民工作为公民,本身也有参与国家公共生活的管理与决策的权利。

古往今来,概莫能外。“举孝廉”等推举制度,发现有能力的人,常能破格进入公职人员队伍里。百里奚取于市,孙叔敖取于海。刘备三顾茅庐恳请诸葛亮出山,成为了千古佳话。令人遗憾的是,明太祖制定了 “八股取士”,劳动人民就成为了权力场上的看客。我们现在的干部选拔制度虽然与“八股取士”有着本质的区别,但是,年龄、学历、户籍、工作经验、政治面貌等众多限制条件,往往把广大的一线劳动人民拒之门外。

我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。众所周知,一个人的能力和地位、文凭、出身根本就没有必然的联系。遂宁拟公选农民工副科职干部,开了全国之先河,意义十分重大。我个人认为,应该在全国推广遂宁的做法,使之成为选拔干部的一项制度。并且还要在工人、农民、商人等劳动第一线的人群中选拔任用干部,打破现在这种唯文凭、唯身份选拔干部的局面,为优秀人才脱颖而出开辟一条新路,让“诸葛亮们”能有用武之地,报国之门。

遂宁此举,有胆有识,好比北冰洋上驶来一艘破冰船,是对目前公务员选拔惯例是一次深刻改革,它给干部人事制度改革注入了新的生机与活力,值得为之大声喝彩!


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