[原创]事业一个“创”字

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导读:事业是干出来的,更是“创”造出来的!创新,创造,是人类社会进步的动力。


什么叫事业?举凡围绕一定目标和任务,通过个人或多人的努力,能产生既定效益效能和效果,需要特定人独立承担全部责任义务及法律后果的工作之一,就叫做事业。经营家庭,当个体户,几人投资办合资公司,任企业公司法人,在部门和单位是一把手,或从事其他独挡一面的工作等等,无不皆事业。众所周知,事业是干出来的,闯出来的,打出来的,绝不是睡在床上,坐在家里,勿需付出任何辛劳,天上下金银,凭空得来的。这些都对,却不全面。

从古到今,从猿到人,全球历史发展,科技发明,社会进步,人类文明从何而来?是靠自然演变,靠人种繁衍,靠制度交替吗?不是。从贫穷社会主义,到温饱社会主义,小康社会主义,未来的富裕社会主义,是靠解放思想,靠改革开放,靠稳定发展吗?这过于太宽泛,不太全面,没有把握核心。在人类传承的基础上,答案只能是和必须是:靠人类智慧的创造!

人生一世,草木一秋,所图功名利禄从何而来?达道无,蹊径辟,贵创造。工作上,你四平八稳,或默默无闻,或大众化,无看家本领,独特能耐,永远不突出,你能有突出贡献吗?平庸,是你晋升功名的大敌,是你获得丰厚利禄的大碍,最终,是你经营家庭这一基本事业的大败。你也可以说,没有功劳亦有苦劳,可上司不相信申辩!他要的是高效率,高效益,突出的拿得出手的工作实绩,而非混日子过的草包和脓包!是该有自己独特的“创”字诀哇。

与众不同的效率效能从何而来呢?这就要动脑子,考较人的聪明了。在日常岗位中,假如你习惯旧有的工作方式,凡事都敷衍了事,或虽勤恳,但又一般化,大众化的话,那你离被“开排”就不会太远了。如何保住自己和家庭的衣食饭碗?只有善于学习,会钻研思考,发现和解决问题的人,才能提高自己的能力水平,走出困境。自创一路,特点贡献突出,才有前途。

善于在大众化经营中取胜的人,无不具备“人无我有,人有我新,人新我创,人创我特”等能力素质和竞争本事,如此努力并持之以恒,才能最终成就自己的事业。善于独辟蹊径,开拓创新走新路的人,本身自己所从事的行业行当,就非他人可以轻易染指,如高新技术产业行业等,当然就更容易取得优势地位和成果了。假若你一味抱残守缺,不思改变,不求进取,老是井底之蛙观天,做一天和尚撞一天钟,能有更大的发展和成功吗?这是绝对不可能的。

创新,涉及方方面面。学术上,学会和运用独立思考,善于深入实际搞调查研究,对任何问题,都透彻研究,深刻把握,不人云亦云,都有自己独特不同的,令人耳目一新的观点和看法,那你离得到重用提拔就快了,你就可以被认为是一个善于创造的人才和干才了。如果你能把感性认识加以系统总结,上升为一新理论和有益方法的话,这很重要——你就是专家了。

在科研工作中,鉴于专业知识的重要性,要成为创新型人才,前提是,尤需要你真正成为技术上的行家里手。知识广博而专一是必需的,否则你适应不了要求;专业专一而精益求精是充分的,反之你就是虚浮的公子哥儿;技术业务精而强不可少,如非这样你就冒不了尖;强而细,细而长,长而独,这样你才能做到一步领先,步步在先。技术上独特了,可独占鳌头。

硬任务强要求,“创”字可以明晰化。但在软性管理中,创字又如何去体现呢?一山的山猫在一山叫,换一下思路就可以了嘛。管理中,别人没有的制度,你把它健全了,他人无法规范的工艺,你将其程式化了,一团乱麻的任务,你把它理得清清楚楚明明白白的,等等,这也是创新哪。只有过程精细化了,步步求新求变了,加上作风硬,纪律强,实现目标还难吗?

当领导却不同。事必躬亲,鞠躬尽瘁,不宜提倡。如果说以上之创都要务实的话,那当领导之创却是要务虚的了。当领导,重在通过学习调研思考,有新思维,新观念,新文化,新办法,借以指导全盘工作的呀。当然,这些新东西,必须符合政策法律,与单位部门实际不冲突的。观念意识新了,协调配合,解决矛盾,抓大放小,放权让利,激励为主,科学管理好!

最后,事业还有大中小之分。有过来人说,创小事业,靠亲友人脉,靠不同一般,自有内在特质优点。创中等事业,靠的是独和特,靠竞争对手,讲谋略,有计策,吃苦耐劳,始终如一。干大事业创,树立一个敌人,激励自己拼博向上,否则死无葬身之地,德为友,稳为友。

2009-11-3


本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

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