千锤百炼方得精钢——也说“国考”重基层经验

国家公务员考试作为国家机关选拔人才的最主要的途径,其报考条件一直受到社会的广泛关注,因为从报考条件要求的变动情况上可以明显看出国家选才政策上的偏向,从而彰显出国家用人的标准。

今年国家公务员报考于25日凌晨结束,除了报考且通过审核的人数创历史新高达135万人外,引人关注的还有招考条件中增加基层工作经验的比例明显提升。首先,中央党群机关报考要求中对有工作年限的要求比例由2008年的38.56%上升到2010年的71.76%,其次中央国家行政机关对基层工作经验的要求比例也由2008年的51.58%上升到2010年的69.76%。

国家公务员报考条件中对有工作年限的要求比例提升对国家组织建设有着及其重要的影响:

一是中央机关的招报比例有明显降低,将更多的应届毕业生引导到了基层岗位。在为基层岗位输送新鲜血液,加快稳步推进基层建设的同时,也为将来的公务员招录储备了大量高素质的基层工作人员。

二是对于刚毕业的大学生来说,取消了“走出校门,跨入衙门”的直接通道,到基层岗位锻炼两三年,增长经验提高能力,磨掉娇骄二气,个人也得到了历练,更有利于在将来找到更适合的位置。

三是有利于形成一个比较良性的公务员的培养链。先引导高校毕业生面向基层就业,在基层工作表现比较好的,再通过招考到中央机关、省级机关来, 这样录用的人才有经验,上手快,能够更好更快开展相关工作。

众多想进入这个系统的毕业生们,一定要牢记:沉下去、定下去、做下去,从基层做起,一步一步踏踏实实走上来。这样才不违背国考设置这一“门槛”的初衷,也希望国家的人员组织建设能够选拔出真正的栋梁。

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