装饰公司招人要求O型B型血

昨南京一场综合性人才交流会曝出“另类”招聘条件



“太封建了!这有什么科学依据嘛!”找工作难,可南京艺术学院毕业的小田万万没想到自己会遇到血型这道坎。

虽不是正常休息日,昨天南京人才市场的综合性人才交流会还是吸引了近六千人进场求职。招聘单位中一家装饰公司拿出了166个岗位,摊位前门庭若市,可招聘要求却让求职者有些看不懂——岗位中四成多要求O、B血型、自荐书一定要手写,现场初步面试问题还细致到有没有兄弟姐妹。


四成岗位要求O、B血型


作为节后第一场综合性人才招聘会,昨天会场上人气“爆棚”,百度等大单位前更是围了里三层外三层。在会场靠边的一排企业中,有一个摊位人气也特别的旺,不过投简历的多,看了一阵摇头叹气的也不少。


“真要怪爸妈了,谁让我是A型血呢!”一位手拿简历的男生在摊位口向记者直抱怨。原来,这家南京金中建幕墙装饰有限公司“豪气”地拿出了166个岗位,100个针对应届毕业生,66个招成熟型人才,可岗位要求中竟有一栏是血型。记者数了一下,所招100名应届生中,工程管理、建筑学、计算机、高级文秘、新闻传播、人力资源管理、法律等专业均要求血型为O、B,非应届毕业生中常务副总经理、总经济师、经营总经理、工厂厂长等中高级岗位也都有相同的血型要求,这些要求血型为O、B的岗位占到总数的四成还多。


招人还得看血型?这另类的要求让现场的求职者议论纷纷。南艺的小田相中了设计的岗位,还不知道自己血型的他“大胆”地投了简历,“拿到了复试通知,不过他们说最好让我确认一下,以免将来有变数。”


“另类”考察还有不少


记者了解到,这家公司考察人才的另类标准其实还不止公示的血型这一条。王鹤林是人口学院09年应届毕业生,他投的是没有血型要求的最基层岗位。经过和“面试官”的一番交谈,离开摊位的王鹤林向记者展示了终于拿到手的复试通知书。小条子上列明了复试时间、地点还有注意事项,其中有一条被面试官着重地划了出来——带手写的自荐信。


“他们特意和我强调了手写,我也觉得奇怪。”疑惑的王鹤林向招聘人员询问了原因,“他们说是想看看态度是否端正。”


在现场记者还发现,这家单位初步面试问题非常细致,工作学习情况、籍贯自不用说,对好几位求职者,他们都询问了家中是否有兄弟姐妹。“我也没在意,就当是闲聊了。”一位女生面试后忽然“醒悟”,“不会这也是条件之一吧?”


单位:这些只是辅助决策


“我觉得这些条件太奇怪了,就拿血型来说,我觉得不公平。”“带着应聘者的想法,记者随后询问了公司的招聘工作人员。


“血型只是初步的考量手段,O型、B型血的人更适合管理一些。”这名工作人员向记者解释,血型只起到辅助决策作用,并不是说A型血的一定不能用,优秀的人才他们并不会放弃,录用和晋升也会考虑和岗位是否适合。至于手写自荐信,是否有兄弟姐妹的问题其实也是有意设置的,“现在都是80后独生子女,有兄弟姐妹的话性格上可能更沉稳一些。写字也能看出一个人的态度,如果字迹潦草,对工作可能不太重视。”当记者询问是否也会从笔迹去分析性格时,工作人员点头肯定,并表示这些要求都说明公司评价制度比较完善。


“提出这些要求的单位绝对是个例。”南京人才市场专家表示,血型只是统计上的结果,不同血型的人的性格其实也是千变万化的,如果单位真的较真,把血型、笔迹作为人才取舍的绝对标准,那真是“昏了头了”,当然也太可能出现。遇上这种另类的“就业歧视”,求职者也可以心平气和地和单位交流,突出自己的实践经验,展示自己的能力,10届毕业生还未大量“入市”,10月份至11月初仍是求职几率比较高的时期,求职者应把握好机会。

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