步步高 欲五年打造一流超市

edward_eric2001 收藏 4 574
导读:步步高(002251)董事会决定聘请Noel Trinder为超市事业部首席执行官。Noel Trinder曾用5年时间让印尼玛泰哈利(Matahari)成为了亚太地区最佳零售商。步步高高层称,聘请国际顶级团队,目的在于提速公司超市连锁,力争用5年时间成长为国内领先的零售商。   五年规划   步步高自1995年创立以来,立足于中小城市,采取“农村包围城市”战略,取得连锁经营成功。然而,步步高毕竟是发源在湘潭的一个区域性零售企业,面对沃尔玛、家乐福等外来国际巨头的竞争,其管理模式、人员结构都受

步步高(002251)董事会决定聘请Noel Trinder为超市事业部首席执行官。Noel Trinder曾用5年时间让印尼玛泰哈利(Matahari)成为了亚太地区最佳零售商。步步高高层称,聘请国际顶级团队,目的在于提速公司超市连锁,力争用5年时间成长为国内领先的零售商。


五年规划


步步高自1995年创立以来,立足于中小城市,采取“农村包围城市”战略,取得连锁经营成功。然而,步步高毕竟是发源在湘潭的一个区域性零售企业,面对沃尔玛、家乐福等外来国际巨头的竞争,其管理模式、人员结构都受到了较大的挑战。尤其是2008年在深交所成功上市后,步步高在湖南、江西进一步密集布点的基础上,扩大投资,在长、株、潭三市核心区域兴建大型物流配送中心,筹谋将触须推向华南、西南等区域市场,这一切都对步步高的管理层提出了更高的要求。


步步高董事长王填说:“公司现有的管理架构、管理人员的能力同大型巨头相比,还有一定的差距,这些无疑将制约着公司的发展。”“我们的目标是,在5年内成长为国内领先的零售商。”


12名国际精英加盟


“引进这个团队,我们是经过深思熟虑的,他们曾让玛泰哈利(Matahari)成为亚太地区最佳零售商。”步步高人力资源总监尹辉金告诉记者。


尹辉金介绍,步步高公司此次将以合同聘用制的方式,聘用来自法国、西班牙、英国、新西兰印度尼西亚菲律宾加拿大等8大国家的12名国际零售业精英加盟步步高。这12名外国人将以一个整体团队的形式植入到步步高超市业态的高级管理层。


NOEL曾是玛泰哈利(Matahari)零售事业部的CEO。NOEL在Matahari零售集团效力多年,由他带领的团队曾让这个濒临破产、倒闭的公司在三年内扭亏为盈,重振威风,并且成长为目前亚太地区最优秀的零售商。在印度尼西亚,就连沃尔玛、家乐福这样的国际著名零售商也望尘莫及。


聘用期5年


“团队加盟后,将全面管理步步高超市事业部的主要经营管理工作,聘用期为5年。”步步高党委书记陈志强告诉记者。


NOEL将担任步步高超市事业部首席执行官一职。同时,NOEL所带领的专业团队也将从财务、人力资源、采购、营运管理等多方面切入,全面对步步高湖南、江西两地的所有超市门店进行管理。


引进外援,不可回避地会存在一个磨合期的问题。王填董事长表示,公司将为这一国际团队创造良好的管理环境,希望他们尽量缩短磨合期,通过这次管理提升,相信步步高未来的门店,业态战略是清晰的,商品配置是符合商圈需要的,运营秩序是五星的,人员管理是规范的,单店销售额是不断提升的。

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