作为老板的你,具备这些吗?

meili_9953 收藏 0 32
近期热点 换一换

企业如何加强班组文化建设



如何让班组文化成为班组管理的常态,最大限度地发挥好引领人、凝聚人、激励人、规范人、提升人的作用?


融合

一位企业老总曾把班组文化比喻成吃饭用筷子一样,换句话说就是让班组文化成为职工的一种自然习惯,融入职工血液中。切忌为了文化而文化,甚至让职工把文化当负担。


生根

文化牵引靠高层,文化推进在中层,文化生根是基层。要让班组文化在基层生根,那么关键在于有一个优秀的班组长,能够让班组文化融进班组日常管理中,通过倡导好的工作精神,培育好的工作风气,营造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围,让职工在平凡岗位上找到实现自我价值的舞台。


与时俱进

班组文化必须以企业文化作支撑。必须及时摒弃滞后于时代发展要求的一些内容和方法,把时代的新元素、新理念、新方法融入班组文化之中,使班组文化不断赋予新内涵,形成一个系统的、闭环的、动态发展的班组文化建设体系。


班组文化是管理文化、行为文化、人文文化、情感文化的综合,它是现代企业发展战略的重要思想保障,是企业活力的内在源泉。只要企业充分认识到班组文化建设与凝聚人心、激发士气、塑造形象、促进经济发展的内在关系,真正使班组文化建设内化于心、固化于制、外化于行,就必然会起到鼓舞士气、升华思想、推动工作的作用。



0
回复主贴

相关推荐

聚焦 国际 历史 社会 军事 精选
0条评论
点击加载更多

发表评论

更多精彩内容

热门话题

更多

经典聚焦

更多
发帖 向上 向下