转变干部作风的实招应出在哪里?

转变干部作风的实招应出在哪里?


2009年8月15日,人民日报发表评论员文章:《把转变干部作风作为整改的重要内容来抓――深入学习实践科学发展观活动系列评论之三十一》(消息来源:人民日报)。

党中央高度重视干部队伍作风建设。胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气,在十七届中央纪委三次全会上强调必须坚持不懈地加强领导干部党性修养弘扬良好作风。值此第二批学习实践活动整改落实阶段,代表党中央权威声音的《人民日报》又发表评论员文章要求把转变干部作风作为整改的重要内容来抓。由此可见,加强干部队伍作风建设是何等的重要。正如党中央一直强调的那样,只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设,不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风,真正做到为民、务实、清廉,自觉发扬党的光荣传统和优良作风,自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀,才能推动经济社会又好又快发展,才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量,才能永葆先进性。

评论员文章说:“把转变干部作风作为整改的重要内容来抓,关键要出实招、见实效。”我以为,转变干部作风的实招应该出在建立体制机制上。要紧紧抓住开展学习实践活动这一契机,切实加强干部队伍作风建设,着力构建干部作风建设长效机制。

一是要建立经常性的学习教育机制。要在认真坚持各级党委中心组学习制度、农村干部学习日制度、机关党员干部集体学习制度的基础上,进一步规范完善促进干部加强学习的各项保障制约机制,努力营造讲学习的良好氛围。要建立干部理论学习情况档案管理制度,将干部参加理论业务培训、考试等情况及时记录在案,整理归档,长期保存,将干部学习纳入规范化、制度化轨道。

二是要建立规范化的日常管理机制。要进一步完善干部岗位目标管理责任制,将干部作风建设情况纳入责任制考核的重要内容,并量化、细化考核标准。要建立干部作风建设情况述职制度,领导干部在述职报告中,要对自身加强作风建设情况进行全面总结,接受党组织和广大党员干部群众的监督,不断改进工作作风。要建立干部作风建设情况民主评议制度,在干部民主测评、民主评议中,要将干部作风建设情况单独列项,请群众评议。要建立干部作风建设情况组织鉴定制度,将干部作风建设情况列为干部考察、考核的重要内容,并作为使用干部的重要依据。

三是要建立全方位的监督约束机制。要加强对领导干部生活圈、社交圈的监督,防微杜渐,发现问题及早处理。要落实定期汇报制度,把生活圈、社交圈活动情况列入个人工作总结、述职报告和民主生活会的重要内容,教育干部自查自纠存在的问题。要落实组织考察制度,了解和掌握干部生活圈、社交圈的情况,发现不良苗头,责成干部限期改正。要落实明查暗访和巡视制度,发现违纪违规问题,及时研究处理。要落实举报制度,建立群众举报网络,设立公开举报电话,及时发现干部的倾向性、苗头性问题,早发现早教育。要落实分析排查制度,定期召开由组织、纪检监察、信访、公检法、审计等部门参加的联席会议,及时分析干部不良倾向和苗头,并采取措施。要落实与干部家属访谈制度,组织干部家属进行座谈,及时教育引导她们当好“廉内助”,协助干部拒腐防变,做党和人民放心满意的公仆。

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