在日常工作中,纪律作风松散,犯了小错,又够不上政纪处分,该怎么约束?对于这样的一个老问题,瓯海警方想出了一个新办法——给民警建立“瑕疵档案”,此举一出即给民警不小的震动。


瓯海警方于年初推出了建立“瑕疵档案”的新做法,将民警的日常工作、生活中的一些细小行为精细地管理起来,约束民警的日常行为。今年上半年,该区某派出所的一位民警因立案不实被纳入“瑕疵档案”,这事在全局引起很大的震动,也使得一些平时对立案问题不重视的民警警觉起来。同时,民警如有被通报批评、警诫、诫勉谈话的,有被投诉、检举或媒体曝光并经查实的行为,也将被记入“瑕疵档案”。


与“瑕疵”相对应的是“优善”。在建立“瑕疵档案”的同时,瓯海警方也对民警表现突出但不够立功嘉奖的行为也一一登记入档,这样既能让好民警不吃亏,也能对“犯小错”的民警“有办法”,很好地调动了民警的积极性,弘扬了新风正气。


目前,瓯海区公安分局已有100人次被纳入“优善档案”管理,36人次被纳入“瑕疵档案”管理。这个档案将是入党、评先、使用干部、休假疗养的重要依据。