作为一名正式员工,在中国移动公司的悲惨生活

圣旨 收藏 74 40770
导读:  反复思考了好久,一直在矛盾该不该写;在想了一个小时后,终于决定动手打出这些字来;这也是我第一次发的帖子,写的不好,有点冲动,请理解!   我是江苏一个小城镇里的一名移动通信公司的普通一线员工,在我们那的人眼里,这似乎是个让人羡慕的工作,一年四季有不同的工作服,每天坐在空调间里,冬暖夏凉,不用出去奔波不用出力。   每季度有福利发,每月话费基层员工二百块,所以手机里似乎有用不完的话费(查话费余额时都是三四位数,有的其他岗位的员工都是五位数的呢)!可事实上,有多少人能体会我们的悲哀和痛苦!我觉得在移动上

反复思考了好久,一直在矛盾该不该写;在想了一个小时后,终于决定动手打出这些字来;这也是我第一次发的帖子,写的不好,有点冲动,请理解!

我是江苏一个小城镇里的一名移动通信公司的普通一线员工,在我们那的人眼里,这似乎是个让人羡慕的工作,一年四季有不同的工作服,每天坐在空调间里,冬暖夏凉,不用出去奔波不用出力。

每季度有福利发,每月话费基层员工二百块,所以手机里似乎有用不完的话费(查话费余额时都是三四位数,有的其他岗位的员工都是五位数的呢)!可事实上,有多少人能体会我们的悲哀和痛苦!我觉得在移动上班,真的是耗费青春耗费时光!

我是一毕业就进移动的,也已有两三年的工龄了,刚进来时是一个青春气十足的学生样,而如今,自己常觉得老了很多,皮肤也不再如当年般光艳了(由于每天接触电脑的缘故),一切都变化了;而我们的薪水,却始终如一,不但不见涨,反而日趋下降!这工资是越来越不好拿了!刚进公司那时,公司里人员少所以福利还不错,工资奖金也好拿,不用担心的;可现在,不断招人,人员爆涨,所以福利自然就不如从前了,连每年一次的旅游都渐渐取消了。现在,我们的奖金都是建立在指标上,每天都是在为挣指标而活,好艰难好艰难!每天就让我们忽悠用户说免费送这个送那个业务,人家用户一听说送什么什么都不敢要,生怕又乱扣费;但是尽管人家不想要,我们还是得苦口婆心的劝服人家开通,几乎都要求人家了!在逼着我们完成指标的同时还不允许出现投诉!……你说,我们容易吗??

每天指标不完成,就下班后留下来外呼给用户,打电话让人家开通什么业务,那些人一听到移动公司的就挂了电话或是找理由拒绝,有的甚至还骂人…..每次打完电话,我们的心里就感觉好累,好累。有时,当月指标完成差了,我们的负责人就取消我们的休息来加班打电话,纯粹是强迫型的,无加班费。如果指标没按要求完成了,就会扣奖金,本来就六百多块奖金,再被那么一扣我们能拿多少?还有,像那些充话费送手机送购物卡之类的活动每个月都有很多指标,这些业务搞多了,人家根本就没兴趣,所以就逼着我们自己买回家去;所以像我家里,已经买过两部移动之家,三部手机,一千多块购物卡了,如果有办法能卖掉的话还好;你说我们一个月就一千多点,还要买掉好几百块钱,我们怎么活啊?每个礼拜还要动不动就开会或是学习或是考试,让我们下班后饿着肚子一直折磨到***点?你说,我们容易吗?你们这些小负责人有什么权利擅自取消我们的休息时间?!!我们是不是应该要向劳动部门申诉呢?

最近,公司新调来一个经理,我们都要疯了!据说在其之前待的那个分公司,一年被他开掉了十几名员工,他走后人人都拍手称好呢!而我们,从此悲惨的日子开始了。刚来没多久那会,就召开会议,说那些经常生病请假的人留在这里干什么呢,反正你们公司人多呢….. 这是人说的话吗?有这样的因员工请病假而被开除的公司吗?这是谁规定的?太过分了!听说,最近那个领导正在商议年末要淘汰的对象,大约要有二十人,其中就有部分因回家生小孩的,请假的…请问,这就是堂堂世界五百强企业中国移动对待员工的态度吗?!那些上级领导们只求看到成果,只求看到不断上飚的数字,他们关心过我们这些辛苦的普通小员工们吗?没有我们的拼命,你们口袋中的钱从哪来?

在移动公司,员工分为三个等级,A类工B类工和C类工,C类工就是合同工,一年一签,说让你走人就让你走人的。A类们年薪数十万,B类们正常,C类们只有一万多点一年。就这一万多块,我们是多么辛苦的挣得!有时候夜里睡觉做梦都是在为指标烦恼,拼命!都要崩溃了!在移动公司,女人是当男人使的,什么重活累活你都要干得来,孕妇是要干到临产前十天才能回家的;男人更是当牲口使!每年公司都会有不少人辞职,原因就是实在受不了这压力,尤其那些当了小官的人,工资比我们多不了多少,事情却多的不得了,常常要无偿加班,所以不得不辞职。

移动还有最大的一个弊病,,就是太把顾客当上帝了而把员工不当人!那些用户为了一点小事打了10086,就视为投诉,一次投诉就扣二百!相当于我们工作几天的工资啊!抠吧?也正是因为移动太把用户当回事了,所以有些用户经常在前台对那些可怜的妹妹们挑刺,跟我们斤斤计较,跟我们乱发脾气,动不动就说我要投诉,而我们还只能强装笑脸,有时流着泪也要招呼好人家…..所以,在这里我真的希望广大的移动用户们不要太为难我们的移动妹妹们,只要不是服务态度的问题,都可以慢慢协商的!

总之,我觉得,移动公司就是利用我们这些大学生的廉价劳动力,榨取我们的血汗为他们卖命,那些领导们只知道嘴皮子一动:完成指标!却不顾我们的死活,动不动就以扣绩效威吓我们!在公司呆了这么久,我深知里面的黑暗,谁的拍功好就能有作为;谁有关系后台,你就是再没本事也能给你个好岗位呆呆!其实我是早就想辞职了的,只是毕竟这是我毕业后的第一份工作,也呆了这么久,一下子离去还真舍不得,舍不得那些共事了几年的同事们;但是现在,自从来了这个新领导,我们好多人都感到实在呆不下去了,每天感觉都被压得喘不过气来,都在商议着什么时候离开,应该很快了。唉,没有学会到什么宝贵的知识,就学会了卖嘴皮子,推销能力是大大的有了!

虽然我们这地方小,不富裕,但我相信,不会除了移动公司我们就都会饿死吧?!趁着还年轻,赶紧离开它,去寻找让人感觉更踏实的地方去!最青春最美好的时光都奉献给了移动公司,到头来换来的却只有无奈和伤感……我们都是被逼的!移动,我恨你!!!

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你太抬举自己了,移动正式工?在一个地方一年就招聘那几个正式工。移动是国企,不是你说的那样的。你想在这里博同情还是想在这埋怨别人不给你机会。在这个社会都是多劳多得的,你怎么总想着不用工作就可以有高收入呢。也许是你自己据不如人,在移动混的不好就说那里不好。你这样是不行的。也许那里不适合你,因为你在那里你得不到满足感。我觉得你还是辞职吧,做的那么不开心。不过就真的不要说移动不好,说什么移动时外企的话了。我只能说,这个公司不适合你。你也没有很好的服务意识。在我的思想中,我一直都觉得移动的服务是服务界最好的。比起那些银行,移动的服务好很多。你怎么可以把别人好的服务态度扭曲了呢?

说得太好了,觉得好的人进去试试就知道了。真不是人干的工作

72楼wawq199

说得非常之有道理~有个四川小城市地市的移动公司里就有一位人称肥婆的女厅经理~别看她岁数没多大~心眼却坏的很~一坐上经理的位置就开始想怎么样弄钱~连下属迟到几秒钟的罚款也会放入自己的腰包~而她会在聚餐中可以让男同事喝啤酒~而女同事喝饮料都必须自己买单~顾客中奖得到的单反相机~她会立刻以500元的价格换走价值4500元的佳能单反相机~你说她算是领导吗?~而且~还叫下属登客户的号码和密码来完成网厅任务~还会让下属在客户补卡的过程当中悄悄的下一首价值2元钱的歌曲~来完成指标!你们说说~这样的厅经理还算是人吗?????可想而之~那是多么的不要脸~!!!!!!

我准备搞个中国移不动!谁有兴趣啊!所有员工都占有股份。咋样啊!?

69楼2193319

能够拿到工资就可以了,其他的就不要唧唧歪歪的了,还有很多为了下一顿发愁的主多得是啊......

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