影视公司广告称精神病患者可免试上岗

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导读: [img]http://pic.itiexue.net/pics/2009_7_29_11695_9711695.jpg[/img] 网络上的招聘广告   台海网7月29日讯(海峡导报记者 曾毓慧 实习生 钟伟萍/文 巫芳/图)“精神病患者,可免试上岗”,一家影视广告公司“求才心切”,在网络上发布招聘信息时,不惜出此怪招。对此,不少网友惊呼其为“最雷人”的招聘信息,不过,也有社会学专家指出:此招太过恶搞,哗众取宠,其实不妥。   招聘:很“雷人”也很搞怪   昨日,有网友在厦门人


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网络上的招聘广告



台海网7月29日讯(海峡导报记者 曾毓慧 实习生 钟伟萍/文 巫芳/图)“精神病患者,可免试上岗”,一家影视广告公司“求才心切”,在网络上发布招聘信息时,不惜出此怪招。对此,不少网友惊呼其为“最雷人”的招聘信息,不过,也有社会学专家指出:此招太过恶搞,哗众取宠,其实不妥。


招聘:很“雷人”也很搞怪


昨日,有网友在厦门人才网上发现了一则颇有“新意”的招聘信息,为厦门某影视广告公司招聘影视创意、广告文案、拍片助理等职位。该则招聘信息“雷倒”诸多网友,大家都说“搞怪”。


“20—28岁,大专以上学历,熟悉影视广告,具基本文字能力,沟通能力强”,除这些简单明了的硬性规定外,其他规定让不少网友 “百思不得其解”,如:其招聘对象非男非女,而是“外星人”;基本特征则要求:头脑发达,四肢简单;最吸引眼球的还是那所谓的“优先政策”,即:出示精神病院证明者,可免试上岗。


不少网友质疑:八成是网民在恶搞气氛吧?不过,经记者查询证实,2002年,该影视广告公司在厦门成立,有正规的工商注册号及法人代表,另外还标注注册资金为50万元。


解释:搞噱头 提高关注


广告创意职位规定,“有受虐倾向的菜鸟或叱咤风云多年的老鸟,这里可以让你飞,只要你对创意嗜血”,当天,该公司行政业务负责人陈女士解释说,不管你是新人,还是“老手”,只要应聘者能吃苦耐劳,即“有受虐倾向”,公司方将给应聘者足够的发挥空间,即“嗜血”。


广告文案职位要求:“幼时爱写检查,长大爱写情书,喜欢调戏文字,玩弄笔杆,不必才高八斗,但要思路开阔、条理清晰、头脑灵活,遇到问题会翻跟斗”,陈女士解释为:应聘者需有较好的文采,能适应不同的文职岗位,另外,做事得“灵活”。


对于招聘对象为 “外星人”、“出示精神病院证明者可免试上岗”、“不用倒背四书五经,但要懂得,从孙子到老子是一个量变到质变的相对物理过程”等近乎“无厘头”的要求,陈女士坦言:这只是噱头,并无实质意义,就是想吸引更多求职者的关注,同时,也能体现该广告公司“极富创意”的运作理念。


记者了解到,上述岗位基本月薪为1500—2000元。据陈女士介绍,招聘信息登载在网络上已有一段时间,无论是浏览量、回帖量,还是来电咨询者都不少,不过,到目前为止,上述岗位仍未招到合适的人选。


专家:不赞同自贬“身价”


记者注意到,此招聘信息在厦门多家网站和论坛上均有登载,一些网友发表诸如“无语”的评论,但更多的网友是带着 “调侃”语气留言。


广告媒体界网友 “阿修猪”发帖:“广告公司本来就比较有个性的,可以理解”;网友“喁喁”回帖说:“呵呵,很有意思的公司,里面应该都是年轻血液……”


对此,厦门大学社会学系主任胡荣教授说,他不赞同如此“雷人”的招聘方法。因为招聘单位拟出如此“新奇”的招聘要求,那么,倘若求职者前去应聘,这是否间接表明了求职者自身精神不正常?胡教授认为,这种招聘 “口吻”,多少带有贬义的色彩,显得该公司对应聘者不够尊重。


另外,胡教授说,这种招聘信息对招聘单位本身形象有负面影响,从字面来看,一个公司如果招有精神病的员工,那么,公司自身是否是“精神病院”?


不过,胡教授称,可以理解招聘单位“哗众取宠”的做法,问题的关键是该公司手段不高明,如此“新意”显得太过恶搞了。


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