年轻女性机关工作潜规则

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作为一名年轻女性,大学毕业进机关工作快十年了,这些年来,机关工作丰富了我的知识,也磨去了我的棱角;机关增长了我的见识,也消耗量了我的激情;机关提高了我的本领,也降低了我的敏锐。我感到,在机关当我逐渐走向成熟、圆滑和老练的同时,也逐步离年轻的我渐去渐远。不过我还是认为,一个人若有机会在机关干上几年,那无疑将是人生的一段宝贵经历、宝贵时光。当然,如果要让这段宝贵时光发出光芒,按老师和书本上所教的套路操作恐怕不信。因为我通过观察别人和总结自己吃惊地发现,在机关要有所作为,你必须具备三点看似悖论却奇效无比的本领。


第一、有文化但不能学问太深。文化的作用显而易见,在知识型社会,没有一定的学历与教育背景很难立起足来,别说到机关,就是进工厂也不容易。然而,以为在机关知识越多越好那就大错特错了。机关就那些个事儿,能说会干再写点材料足已够用。学问太深的人往往喜欢认死理,不懂得脑筋急转弯,缺乏适应官场风云多变的能力,这只会造成知识越多越“反动”。所以,机关那些八面玲珑深得领导喜欢的人,都是有一点文化但学问都不精深之人。这样的人才善于见风使舵,不至于像学究一样抓住道理不放,甚至写些狗屁文章理论半天,既单纯又可笑。所以记住,在机关没有知识不行,但知识太丰富变成了学问则只会成为包袱。通常来说,有三分知识装点门面足矣。


第二、有能力但水平不能太高。凡那些权位显赫和踌躇满志正处于上升时期的人,我没见几个是水平出类拔萃者。道理很浅显,有水平的人会有个性有脾气,他们会在上司面前装小?他们能把不同政见憋在心中烂掉?他们甘在庸官面前低头?都不可能。不可能就意味着牺牲。所以在机关我们看到的,官运亨通者大都是有点能力但能力都不足以构成水平的人,即使有些水平,你也一定会发现他在他的领导面前是绝不轻易显现的,否则领导的水平怎么体现?



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第三、有关系但资源不能闲置。关系是工作的一切,也是一切的工作。在当今,机关中人没有什么关系是难有出头之日的,顶多在一般岗位混个一般官职。有关系也懂关系的重要,拉不下脸面去求人,这恐怕是文化人的一种悲哀。关系是一种资源,浪费资源无疑是浪费机遇;关系也是伯乐,你没见今日那许多“千里马”,有许多不都是通过关系的发现提携才得以纵横驰骋吗?以上三点,姑且称之为我得出的职场潜规则吧。如有不同意见,敬请各位发表高见!




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