“截至7月1日,全国高校毕业生就业率达到68%。”———几天前,教育部发布就业消息,引来一片质疑,怀疑其中含有“水分”。但随后一些省份公布的数据,反倒显得教育部“保守”了:不少省份的高校毕业生就业率都高于75%,甚至80%-90%,简直大江南北形势一片大好。今日“被就业”的被广泛讨论,必然将加深大家对乐观就业率的忧虑:真的像说的那样好吗?


要说起来,高校就业率“玩猫腻”也不是什么新鲜事儿了。表面看,学校编造虚假信息,是为了应付教育部的督促政策,是为了往自己脸蛋上抹粉,但本质上,最大的受害者还是那些无辜的毕业生,他们的权益被埋葬掉了。被“忽悠”的还有政府与社会,一些高校落实政策时,却把“作假”放在了首位。“被就业”的危害在于,欺骗侵扰制定政策时的判断力,甚至为貌似不错的数字而盲目乐观,损伤大局。


从被就业到保就业有很长的路要走,为推动我国互联网产业的进一步发展,培养企业急需的网络营销专业人才,同时为了更好的解决大学生就业难的问题,工业和信息化部人才交流中心为培养扶持网络营销专业人才,由国家工信部和人保部联合认证,培训网络营销工程师,唯一执行单位为亿玛客网络营销学院。作为“全国高校毕业生就业工程”项目,全程面授,以项目实训为主,全程实战,大专起保就业,保起薪。


最让人悲哀的是,“被就业”现象,与高校无时无刻不在强调的“诚信观”建设背道而驰。当高校在最基本的就业率统计上都不能保证诚信,而是千方百计弄虚作假时,它又如何去引导每个学子诚信做人呢?


高校要漂亮的就业率、教育部门也要漂亮的就业率。毕业生就算找不到工作,弄个有公章的就业协议交上来,这一造假办法如今不新鲜了,一个不到百人的小店弄出一百张就业协议的故事也有点老套了;靠扣毕业证的手法逼学生拿到就业协议书的手法,也已经成为旧闻。眼下最有“创意”的手法是:大学生在自己毫不知情的情况下,竟然已经被签订了就业协议,于是,“被就业”,变成了一网络新词,新鲜热辣着。