倡导机关子弟就业优先就是公然倡导腐败

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导读:我们应该还记得上世纪80年代国家为了解决就业问题而推行的企事业单位及党政机关首先优先自己子弟招工就业,以及以子承父业为特色的所谓的顶职政策,尽管在当时计划经济主导下就业也仅限于城镇人口而并没有今天如此剧烈的就业压力之下,或许解决了当时一些年轻人失业的问题,但那种显而易见的不公平就业政策造成了日后成为中国体制弊端和特色的党政机关及企事业单位近亲繁殖,也使任人为亲这种封建模式几乎公开化和合理化。 但随着时代的发展,改革的深入,计划经济体制也逐渐为市场经济模式所替代,就业模式也很大程度上走向公平合理

我们应该还记得上世纪80年代国家为了解决就业问题而推行的企事业单位及党政机关首先优先自己子弟招工就业,以及以子承父业为特色的所谓的顶职政策,尽管在当时计划经济主导下就业也仅限于城镇人口而并没有今天如此剧烈的就业压力之下,或许解决了当时一些年轻人失业的问题,但那种显而易见的不公平就业政策造成了日后成为中国体制弊端和特色的党政机关及企事业单位近亲繁殖,也使任人为亲这种封建模式几乎公开化和合理化。

但随着时代的发展,改革的深入,计划经济体制也逐渐为市场经济模式所替代,就业模式也很大程度上走向公平合理,尤其因为经济模式的而改变的劳动力普遍流动现象,公开招聘,择优录取似乎也成为了至少表面上的文章,尽管事实上仍然存在着大量现实的暗地里的近亲繁殖,起码表面上没有人敢再提倡了。但最近作为中国改革开放最前沿的经济相对发达的省份广东,却有官员专家面对越来越激烈的就业压力和竞争,公然提倡回复80年代的机关子弟就业优先制度,试图开历史的倒车。

据报道,在广东省政府参事决策咨询会上,省政府参事曾添贵建议,凡进入珠三角就业的外省农民工必须具有高中或中专以上学历,逐步把低素质劳动力边缘化。针对大学生就业难,曾添贵建议,可参照上世纪80年代“谁家的孩子谁家抱”,党政机关、事业单位对本单位职工子女中的大专毕业生,优先作临时合同工安置。

那么我们首先不论此提案的参议试图想以学历为蕃篱将外地农民工拒之门外有何道理,至少他这种主张是典型的过河拆桥,是打着“把低素质劳动力边缘化”的看似合理的表象实质却极其险恶卑劣的行为;他歧视农民工也就算了,而他关于如何解决大学生就业难而提出的“谁家的孩子谁家抱”,党政机关、事业单位对本单位职工子女中的大专毕业生,优先作临时合同工安置的建议,简直是信口雌黄,已经不能用开历史倒车来形容了,是公然的提倡一种以破坏公平公正为代价的行政腐败。

众所周知,如今由于遇上全球性经济危机,涉及到中国造成相当严峻的就业形势,尤其是前些年大学盲目扩招后,越来越多的大学生涌入本来就严峻的就业市场,即使按照国家公布的数据,大学生就业率也不足70%,可以说,对国家而言,如何解决大学生就业成了解决就业问题的重中之重,毕竟大学生就业有着指标意义。但在大学生就业聚集人数最众的广东省,本来无数大学生怀着就业的梦想,来到广东沿海,希望能在这个改革的前沿、在这个经济相对发达的省份,更能拥有一个与国际接轨的公平公正的就业市场,更能彰显出自己的修改与能力,发挥自己的学识与专长,但现在似乎要失望了,至少在政府机关的招聘市场中开始绝望,广东方面关于优先党政机关子弟就业的所谓表明“谁家的孩子谁家抱”的提案,将使其它可能更优秀的大学生们在广东机关就业的梦想成为泡影,广东省不仅仅要想方设法的驱逐“低素质的”农民工,而且要将外地高素质的大学生们彻底驱逐出政府机关的就业市场,并回复到上世纪80年代的“谁家的孩子谁家抱”的封建式顶职政策年代,可以说在今天的开放年代,在法制代社会,这是典型的违法行为,不仅仅涉及歧视性招工,已经是公然倡导腐败合法化了。

我们看到,那位提案的官员(参议当然也是体制内的官员),提出的是本地党政机关、事业单位对本单位职工子女中的大专毕业生,优先作“临时合同工安置”,这其实很可笑,对政府机关而言,所谓“临时合同工安置”对那些无权无势的人来讲,当然可能真的就是临时工,比如环卫局扫大街的,还有出了事后就被赖的各种临时工,但我们可以想象,那些党政机关的大学生子弟们进入各个机关当“临时工”,那能不是特殊的临时工吗?领导的子女当临时工,谁敢随便让他走人?那不是找死是什么?可见用“临时合同工安置”这些词,本身就是典型的幌子,是试图欺骗公众,好象也不违反公务员的必须统一考试后择优录取的国家政策,是一种缓兵之计,先招进来“占位”,再择机转正,连腐败都会变成合理合法,确实是忽悠公众的智商,况且那些拥有就业优先权的机关干部们想要为子女弄一张所谓的文凭难道还不容易吗?随便在哪个垃圾学校混个文凭,就可以凭父母的身份轻而易举的进入党政机关的门坎了;可见广东省在就业歧视方面似乎要越走越远了。

再者,倡导党政机关子女就业优先政策更大的隐患和腐败还在于必将形成新一轮的机关内近亲繁殖现象,过去我们已经看到,很多机关工作人员本身就是原来父母工作过的单位或岗位,就如同很多国有企业一样,走到哪里都是亲戚朋党,一讲起谁谁谁,他父母曾经是XXX,大家自然是一家人了,一切事都好办,这种让近亲繁殖继续在党政机关繁殖下去的危害性,是显而易见的;大家都知道如今公务人员待遇福利优厚,工作稳定,机关人员更是心照不宣,他们甚至希望这些待遇连同职业都能子承父业,真是想得太周到了,也太无耻了。这种过时的、不公平的、近乎封建的就业内部优先政策,绝不仅仅堵死了绝大多数中下层民众通过奋斗实现向上流动、改变自己命运的机会,而且助长了任人不亲的歪风,助长了就业中的腐败,破坏了社会的基本公平公正原则,是彻头彻尾的公然腐败行为。


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