江西某电力局(工程局)领导层让人震惊的工资的本企业职工的看法

江西水电工程局 收藏 2 622
导读: [img]http://pic.itiexue.net/pics/2009_7_17_38036_9638036.jpg[/img] [img]http://pic.itiexue.net/pics/2009_7_17_38055_9638055.jpg[/img] 看到此篇感慨万千,本人就是此企业的职工,特进行下说明:1:这份工资表不包括年终奖和年终成绩效奖,这两项的钱是你们无法想象的多,但是保密的,职工都不知道,所以没有公布;2:单位只是电力施工企业,负债率多年在90%左右.3:本单位有约2

铁血网提醒您:点击查看大图


铁血网提醒您:点击查看大图

看到此篇感慨万千,本人就是此企业的职工,特进行下说明:1:这份工资表不包括年终奖和年终成绩效奖,这两项的钱是你们无法想象的多,但是保密的,职工都不知道,所以没有公布;2:单位只是电力施工企业,负债率多年在90%左右.3:本单位有约25%的职工没有班上.4:普通职工的工资为1600元/月左右,如在省外工地就好点约2600元/月,但一个季度才能回家一次.5:单位是全民的国企,1956年成立,共有职工3000余人.6:全企业各单位职工都要求增加待遇都以企业现在困难为由拒绝,但领导自己却怎么加,企业都不困难.


由于工资在网上的暴光后,现单位都进行了谈话,严禁内部讨论,并就因为此事,关闭了局机关本部的外网,现办公电脑不能上网,就是怕人看和跟贴.现正在内部偷偷追查发布工资表的人员及发到网上的人员.(由于本人是此单位职工,我申明爱我的企业并所讲一切都真实.现特简要评论一二:制定体制的人总会把自己的利益最大化并制度化,自然也就合法话了.但在多年国企企务公开中从来不敢公布自己的工资(连阳光工资都不敢),即合法但不合理,(领导工资是普通员工的10多倍,甚至20倍,别忘了,有25%的职工没有班上的还在领360元的最低保障工资),在日本.国家控股的公司规定领导不能超过普通员工的6-8倍.领导们都党员,先进性教育\科学发展观\民主生活会等等学习活动都没少,但怎么就不见代表广大人民群众利益(职工利益),只顾自己利益.我不是一概否定领导的工资发多了,我想在企业不负债了,经营状况再好点,没有人待岗或待岗人员基本生活费高一点,职工收入高一点时,你们这些领导再拿高点的工资,我想更合理\更合情\也就敢公开了,自然也就不怕人说了!!!

17
回复主贴

相关推荐

更多 >>
聚焦 国际 历史 社会 军事 精选
2条评论
点击加载更多

发表评论

更多精彩内容

热门话题

更多

经典聚焦

更多
发帖 向上 向下