台媒:詳析兩岸士官制度

高有長 收藏 0 361
导读: 2009.07.14 04:30 am 共軍士官軍銜分軍士長和專業軍士兩個類別。一般從服役期滿的義務兵中選取,必要時也從軍外具有專業技能的公民中招收。 二○○三年,共軍首次從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官。 凡經過中、高等職業技術學校(院)培訓合格的具有相應專業的男性公民,政治合格,身體健康,年齡不超過二十八周歲(特殊專業需要或具有技師、高級技師職業資格證書的,年齡可放寬至三十周歲),均可報名。 一般來說,非專業士官大都是初級士官,主要在於帶兵,能升上三級士官就

2009.07.14 04:30 am



共軍士官軍銜分軍士長和專業軍士兩個類別。一般從服役期滿的義務兵中選取,必要時也從軍外具有專業技能的公民中招收。


二○○三年,共軍首次從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官。


凡經過中、高等職業技術學校(院)培訓合格的具有相應專業的男性公民,政治合格,身體健康,年齡不超過二十八周歲(特殊專業需要或具有技師、高級技師職業資格證書的,年齡可放寬至三十周歲),均可報名。


一般來說,非專業士官大都是初級士官,主要在於帶兵,能升上三級士官就已經非常出色;而四級以上的士官,大部分都是專業士官,因專業技術強,只有技術性較強的專業和單位才有,例如飛彈維修、雷達維護等。一個大軍區的高級士官不多,五級士官相當於正營職待遇,六級士官相當於副團級職待遇,人數相當少。


軍外招收的士官應召入伍後,經過集訓,統一分配到技術崗位工作,下達士官任職命令,享受現役軍人待遇。


這些士官服滿第一次任命的士官服役年限後,必須服滿高一期的士官服役年限。特殊情況的,經軍以上單位批准可以提前退役


我國防部目前規畫中的兵力結構調整方案中,對現行士官制度也有一套改革的作法,並列入此波兵力調整的重點方向。


除了提升士官佔國軍員額的比例外,也參考英、美等先進國家作法,建構士官自我管理系統,而非現行的軍官管士官,用「軍士官雙軌制」來提升士官在軍中的地位。


以編制來說,現行國軍官、士、兵的比例是屬於「金字塔型」結構,也就是兵最多、士官次之、軍官最少。但未來的兵力結構將調整成「橢圓形」,士官人數將高於士兵,佔國軍員額的比例也將超過四成。


新增的員額主要用來充實作戰部隊,在各層級都建立士官的總督導長制度,藉由提升士官的管理權責,一方面減輕軍官的管理負荷,也可提升士官在部隊中的地位。

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