士官扩编至90万意在走职业化精兵之路

铁血网提醒您:点击查看大图


为推进士官队伍建设又好又快发展,提高履行新世纪新阶段我军历史使命的能力,经胡锦涛主席批准,中央军委向全军和武警部队颁发《深化士官制度改革方案》。


此次改革是对现行士官制度的进一步完善,改革的内容主要包括7个方面:第一,增加了高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下,将士官编制扩大到近90万人。第二,调整了士官结构比例,服役时间高级可服役14年以上。第三,调整了士官军衔制度。第四,改进了士官选拔办法。第五,完善了士官培训体系。第六,健全了士官管理体系。第七,调整了士官工资待遇。


士官在中国也是一个特殊群体,以前也叫做志愿兵,是介入官和兵之间的“非官士兵”,是辅助军官管理战士和进行技术性训练操作的排头兵和技术骨干,也是继往开来、承前启后的技术传载的重要人员,很多的技术军种更多的是依靠士官来保障战斗力可靠的运作,并且有助于维护正常的官兵比例,解决中国军队军官太多和超编带来的机关臃肿、战斗力弱、办事效率低的老毛病,因此扩大士官比例完全符合现代化军队发展的方向,很有助于解决重要军事人才流动性大,培养难的老大难问题。在不突破全军士兵编制员额的前提下,将士官编制扩大到近90万人,说明军队将“减少两头,扩大中间”,所谓两头就是适当减少两年服役期的战士和“超编无用”的军官,中间也就是中坚力量的士官队伍。


尤其对于高科技兵种,如二炮、海军舰艇部队空军地勤等技术兵种,其技术掌握难度大,人才要求高,单纯依靠军官无法确保战斗力的可靠提升,毕竟士官是从战士干起来的,最了解基层战士,最懂每一个号手的操作环节,最能理解技术流程的核心点和问题的症结所在,因此,将军官职业化与战士士官职业化相结合才能确保部队留得住人才,留得住战斗力。


猜你感兴趣

更多 >>

评论

评 论

更多精彩内容