[原创]对高校毕业生就业工作的几点思考

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导读: 1、高校毕业生是宝贵的人才资源,是未来国家发展的中坚柱石,在各类人才中尤为重要,国家提出把高校毕业生就业工作摆在就业工作的首位,更加凸显其重要性。作为主抓就业工作的政府部门,要充分认识高校毕业生就业工作的的重要意义,在思想上引起重视,形成共识,筑牢思想基础。 2、高校毕业生就业关键在岗位。今年我们面临的就业压力大,不仅仅是美国金融危机造成全球经济下滑,企业裁员问题引起,也是我们多年来教育扩招的积累,教育扩招无可厚非,但是和社会就业衔接不力,则有问题。预计今年将有611万高校毕业生,这一数字还不包含


1、高校毕业生是宝贵的人才资源,是未来国家发展的中坚柱石,在各类人才中尤为重要,国家提出把高校毕业生就业工作摆在就业工作的首位,更加凸显其重要性。作为主抓就业工作的政府部门,要充分认识高校毕业生就业工作的的重要意义,在思想上引起重视,形成共识,筑牢思想基础。


2、高校毕业生就业关键在岗位。今年我们面临的就业压力大,不仅仅是美国金融危机造成全球经济下滑,企业裁员问题引起,也是我们多年来教育扩招的积累,教育扩招无可厚非,但是和社会就业衔接不力,则有问题。预计今年将有611万高校毕业生,这一数字还不包含尚未就业的往届毕业生,承德市预计毕业生将有2万人左右。面对此一形势,我们要做的就是为毕业的学子们寻找、创造更多的就业岗位,我们所做的每一项工作,采取每一项政策,开展的每一项活动,均应考虑能否有效增加岗位、促进就业。


3、应以更加包容的姿态来面对毕业生就业工作。人事部门在抓毕业生就业工作上,做了大量的工作,采取了很多的积极的措施,但是仍然感觉有些力不从心。高校毕业生就业工作是一项系统性工程,涉及社会的方方面面,比如我们能否考虑给安置毕业生就业的企业给予税费上的减免、对安排毕业生工作的事业单位给予经费支持、适度放宽部分机关单位公务员招考职数、能否将村官、三支一扶、特岗教师等工作交由一个综合部门来统一管理等等。我们看似一项简单的工作,却涉及很多部门的工作调整,涉及法律的执行。从另一个方面来说,这也是社会对毕业生的包容,面对这种局面,对这一特殊群体适度调整政策未尝不是有效的手段。


4、企业应该肩负起自己的责任。每一个企业都是一步步成长起来的,生意人有利必图,商人有所为有所不为,企业家要为社会创造价值。企业成长固然艰难,但如果没有党和政府的政策扶持,也不可能取得如此巨大财富。那么在社会出现困顿时,理应肩负起自己的社会责任。我们了解到有的企业以及其低廉的薪水招收毕业生,比如每月400元,可谓杯水车薪。我们觉得这样的企业为富不仁,这和发国难财没有什么区别。历史上晋商以诚信取天下,我们中国今天的企业能有几个有这样的抱负!


5、就业低潮期也是人才的最佳储备期。我们从2004年开始实施“人才强市”战略,人才强市战略的最根本在于我们有一批能够有所作为的各层次人才,这些人才的主体就是高校毕业生,至于挖掘吸引外埠高层次人次,成功率极低,而且成本巨大。今年的就业压力,也会给毕业生带来心理上的改变,从而降低一些毕业生的就业期望。如果我们抓住这个机会,吸引一大批青年学子来承德就业创业,也许眼前我们看不到效益,但是承德未来的10年、20年也许将因为他们而改变,“人才强市”、振兴承德的梦想将真正能够实现。


6、我们要给毕业生充裕的成长时间。对每个家庭来说,孩子是他们的希望,而对我们很多单位而言,他们只是我们的员工。家庭对孩子是宽容的,社会对学子们则是挑剔的。我们曾经怀疑的80后、90后,在汶川抗震中表现出了很高的姿态,这让我们重新审视自己的传统观念。其实每一个人都有自己的潜能需要去开发,我们要充分认识这一点,给新就业的毕业生以充裕的成长期,人从来都是向往高尚的情怀,你给他机会,他一定会努力。我们去宽城某一家大型民营企业调研,企业提出的员工就业三年保护期,很值得学习推广。


7、毕业生就业培训应该经常性开展。从计划经济过渡到市场的时代,传统的毕业生安置模式,也被市场双向选择取代。那么毕业生在从学校进入社会时,就需要一个过渡的平台,帮助他们去重新认识这个让他们感觉既新鲜又陌生的环境,毕业生就业创业培训应该成为大学教育的一种常态。我们接待过的毕业生,有的不会说话,报到时干脆都让父母代劳办,自己站在一边不说话,还有一位大学生电话咨询:我是当代大学生!这些让应聘企业对你没自信。还有的人穿着随意,我们每一个人都追求时尚,但应该注意自己的职业,应该有自己的特点,去什么样的机关单位办事,要斟酌自己的衣服,那也是自己气质的培养,有空如果买一本金教授的书读读,应该获益匪浅。


8、教育的观念需要转变。我们今天在说高校毕业生就业难的问题,而现实中也有很多单位为找不到合适的人才而发愁,这个矛盾的根本原因是教育结构的不合理,一方面大学只关注自己的招生数量,忽略社会的专业需求。另一方面学生本人在专业选择上,只关注学科热度,而没有考虑自己就业需求。还有一个方面是舆论宣传引导上,做的不足、不够、不到位,传递给学生们的信息不够准确,无形中形成了误导。我们承德矿山经济尤为突出,但是我们本身没有这样的人才培养院校,驻市的几所大学也没有相关专业学科设置。另外在一些将来有可能到人口稀缺的边远地区就业的专业,国家应该考虑给予高额的奖励机制,只给多涨几级工资的做法吸引力不大。


9、把闲赋在家的毕业生调动起来干实事。我们已经开展了考任村官、“三支一扶”等工作,但是这些工作安置能力非常有限。如果我们把村官选拔看做和选调生一样,都是党选拔培养优秀干部的一种方式的话,那么尽力压缩,优中选优是可取的,但是我们是否可以在“三支一扶”上加大力度。在今年的村官考试中,承德有近3000名考生参加选拔考试,实际需要仅为150人,剩下的毕业生应该考虑安置途径,如果我们把每年的200名左右的“三支一扶”志愿者翻番增加,对政府而言不过是增加了一笔开支,对毕业生就业、人才培养、经济发展、基层建设无异于具有重大积极意义。要敢于投入,钱的流通不受时间约束,毕业生的创业能力和热情却会随着时间而流逝。美国在经济大萧条的时代,为了解决大批青年失业问题,开展了百万青年去植树的活动,用了几年时间,百万青年在美国种植出了一条绿化带,政府不过出了点钱,却解决了青年就业、国家绿化、社会稳定等多方面问题。


10、学子们要锻造自己的能力。我了解到我们市的一些小学居然连春秋季运动会都不开,原因就是学校担心学生出事,干脆因噎废食。我怎么看我的女儿也不像纸糊的,没有那么弱不禁风,即便磕磕碰碰也是理所应当,学校的做法实在没有必要。在游泳馆里,我遇上的中学生九成不会游泳,我上高中的时候,体育老师教我们用手颠球,或者用乒乓球拍托球跑,那个的确不会受伤,因为我们在做无用功。大学时代的教育我想除了知识的传授,其他也未必有用,现实就是就业的人未必学以致用。面对这样的情况,我们只能自己把握生活,培养锻炼自己,寻找一切机会学习。这个社会愈来愈现实,但是社会向往文明的主流不会变,所以我们要相信“天行健君子当自强不息,地势坤君子当厚德载物”,要相信“天道酬勤”,要永怀梦想,不断追求,保持一颗积极进取的心!


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