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对“新警察”的培养之我见


针对越来越多的刚从警校及招聘的年轻人踏入公安队伍,成为一名警察,从事公安侦查或其他警务工作。这些新进的的年青警官普遍具有良好的专业法律素质和积极向上的进取精神,但不可否认的是,这些新同志(呵呵,虚多两年,不要见怪哦)也存在着对警务侦查工作所处的环境及认识了解不足,思想上虽有满腔热血想要干好工作地心情,反映在具体的实际工作中就容易忽视办案的法律效果与社会效果相统一及对政策的贯彻力度,简单的就地办案、机械办案。尽管这些新同志能够确保在从事警务工作时的公正性,但难免会造成办案的法律效果及社会效果不突出或不够深入,使当事人有时会对警务部门的工作不够满意,这便削弱了警务部门的公信力。


在近一个时期内,全国发生了许许多多涉及警务部门的事情,这些事件或问题的发生不是偶然的,但也不是必然的。“江山代有才人出”、“长江后浪推前浪”,因此,对于新进警务部门的新同志在工作中加强他们的办案意识或警务意识的培养,使办案结果最大限度地建立在法律效果与社会相统一的基础上显得尤为重要,个人意见从以下抓起或许有利:一、鼓励新进警务部门的新同志参与社会的了解度。


尽可能的鼓励新同志到辖区的居民委员会、村民委员会、学校及工厂等地方去,通过对普通案件的处理及了解工作,从认识上积极关注民生,了解人民群众的基本司法要求,提高对警务工作所面临的社会环境的认知度。


二、安排新进警务部门的“新警察”进行信访接待。


通过“面对面、心对心”的交流,真正切实的了解群众提出的问题,耐心的做好思想疏导工作,并及时妥善的处理力所能及的事物或向上级部门与领导反映,树立正确处理解决矛盾纠纷问题、不回避矛盾的态度,培养并增强群众工作能力。


三、跟随老警察,特别是案侦工作十分突出的老警察对已经办理的或正在办理的案件进行回访。


以实实在在的形式,走进当事人的家中、厂矿企业等,征询当事人(或嫌疑人)对于涉及的案件有什么想法及家中有无需要帮助或协调有关部门帮助的建议,了解警务部门在工作中对个人或企业生产、生活及发展带来的影响,积极正视工作中存在的疏忽与不足,增强“新警察”“关心群众疾苦,感受民生之艰难”的意识,但有个前提是“不误抓一个好人”也“绝不放过一个坏人”的依法办案准则。


四、组织“新警察”积极深入开展社区警务工作宣传。


所谓“群防群治”,要求的就是能够在第一时间获得某些违法犯罪信息,群众基础是警务部门办案所必须依据的第一要务,而有些老百姓对于哪些事违法的,那些事情是违反相应规定的并不是很了解得很多。这就需要这些“新警察”通过在社区、基层了解群众日常生活中所需要的法律难题,及时化解潜在的矛盾纠纷,倡导“公平、诚实、互助、和谐”的理念,努力做好警务工作地宣讲员、讲解员,了解与感知社会伦理、乡风民俗及人民群众的民意及防范措施。培养“新警察”朴素平实、贴近群众的工作作风,强化其“公正执法、一心为民”的意识。


以上只是我个人的片面之言,说的也不够完善,由于本人的理论、知识水平有限(没有拿到过小学毕业证),有不是的地方还请多多指教!!!