昆明30名“80后县官”上任

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导读:公选60名挂职副县级干部半数为“80后” 其中年龄最小的今年24岁———   云南省昆明市西山区委25日召开常委会,不满28岁的新晋区委常委吴琳领到了她的新任务——协助区长做好昆明螺蛳湾国际商贸城项目的提升改造工作。连日来,昆明市公开选拔的60名挂职副县级领导干部在结束公示后陆续走马上任。由于这批领导干部的年龄都在24至35岁之间,其中30人是“80后”,一时成为媒体和公众议论的焦点。   ■公选干部中最年轻的24岁   24岁的赵臻是此次公选的60名年轻干部中年龄最小的,有些腼腆,稚气未

公选60名挂职副县级干部半数为“80后” 其中年龄最小的今年24岁———


云南省昆明市西山区委25日召开常委会,不满28岁的新晋区委常委吴琳领到了她的新任务——协助区长做好昆明螺蛳湾国际商贸城项目的提升改造工作。连日来,昆明市公开选拔的60名挂职副县级领导干部在结束公示后陆续走马上任。由于这批领导干部的年龄都在24至35岁之间,其中30人是“80后”,一时成为媒体和公众议论的焦点。


■公选干部中最年轻的24岁


24岁的赵臻是此次公选的60名年轻干部中年龄最小的,有些腼腆,稚气未脱。他在国内念完本科后去澳大利亚留学,获得商学硕士学位。去年刚回国就赶上昆明公选后备干部,顺利通过选拔之后,他成为共青团昆明市委书记助理。今年,他再次参加公选,被任命为昆明市委办公厅厅务委员,职级从正科到了副县级。


据昆明市委组织部统计,此次公选的60名年轻干部,最大的特点是年轻化和学历高。从年龄上看,最大的35岁,最小的24岁,平均年龄29.3岁,其中有一半是“80后”。从学历上看,均为本科及以上学历,其中包括两名博士和25名硕士。


■笔试和面试均委托省外单位出题


年纪轻轻就顺利晋升副县级,背后有多少关系在支撑?面对网上的猜测和质疑,赵臻有些无奈地说,去年他只身从四川绵阳来昆明笔试,住的是25块钱一晚的小旅馆。“举目无亲,哪有什么关系?”


据介绍,为保证公开、公平和公正,昆明公选的笔试和面试均是委托省外单位出题,面试过程全程录像,昆明市纪委监察局对公选工作进行监督,并通过新闻媒体公开选拔全过程,接受社会监督,杜绝出现“关系户”。


■“老”干部将“一对一”指导年轻人


许多网友对此次公选中多达半数的“80后”表现出复杂的感情。如此年轻,又缺乏经验,能否担此重任,成为各方担忧的重点。


“经验有所欠缺是肯定的,但工作是按人分配,不是按年龄分配,干得好坏要按实绩说话。”赵臻说,去年成为后备干部后,他被派到常州招商,引来了昆明市常州招商分局第一个2000万元以上的大型工程,如今已开工建设。


据了解,昆明市委组织部已计划通过一系列专门培训、让有经验的领导干部一对一指导等方式,帮助这批年轻干部尽快“上手”。


其实,昆明市公开选拔任用年轻干部已不是首次。去年2月,昆明市就曾面向全国公选100名30岁以下的优秀年轻人才到县(市)区或开发区、市属相关部门担任助理职务(正科级),并作为县处级后备干部培养锻炼。目前,面向全球公选40名年轻经济学博士挂职副县级领导干部的工作也正在进行中。


■据《人民日报》


声音


不让他当


怎么知道他能不能当?


选拔这批年轻干部时,我们更看重他们的潜力。让他们担任副县级的职务,就是希望他们能在更高的平台上去锻炼和展示。不让他当,怎么知道他能不能当?而且,这次只是挂职,而不是直接任命。如果不能胜任就回原单位,副县级的待遇也没有了。


——昆明市委组织部部长 郭红波


背景


今年2月,党中央制定了《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》,首次制定针对培养选拔年轻干部的规划。与此同时,《关于培养选拔年轻干部工作的意见》也在紧锣密鼓地向各方征求意见。

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