[原创]组工干部下基层重在“亲民”

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导读:组工干部下基层重在“亲民” 中组部开展的“万名组织部长下基层”活动,对全体组工干部提出了走下去、沉到底的现实要求。但如何走下去、走到哪需要各级组工干部下一番功夫、费一番心思。个人认为,组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家,走近党员、干部和知识分子,为党员、干部和知识分子多考虑、多服务是份内职责,责无旁贷。组工干部要走近最普通、最有代表性的群众中间,以亲民的作风、为民的思路改进工作、树立形象。 一要真正深入进去,切实改变一些干部下基层蜻蜓点水、走马观光、浮光掠影等不良习气,进一步完善和加强下基层

组工干部下基层重在“亲民”


中组部开展的“万名组织部长下基层”活动,对全体组工干部提出了走下去、沉到底的现实要求。但如何走下去、走到哪需要各级组工干部下一番功夫、费一番心思。个人认为,组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家,走近党员、干部和知识分子,为党员、干部和知识分子多考虑、多服务是份内职责,责无旁贷。组工干部要走近最普通、最有代表性的群众中间,以亲民的作风、为民的思路改进工作、树立形象。

一要真正深入进去,切实改变一些干部下基层蜻蜓点水、走马观光、浮光掠影等不良习气,进一步完善和加强下基层的各项制度措施,明确规定时间要求、任务目标等,特别是对事关当地发展稳定大局和基层群众切身利益的问题,要集中精力和时间,靠到基层吃透情况,找准症结,结合组织工作实际找出切入点和突破口。二要加大组织工作为基层服务力度,特别是组织部门牵头研究制定各种文件和意见时,都要提前多考虑广大基层群众和少数弱势群体的切身利益,保证出台的各项规定都符合基层和群众的意愿,都有利于基层和群众。三要采取多种形式让干部直接深入基层和群众,听取真实意见,帮助解决实际问题,以实际行动赢得基层和群众的信任。四要搞好“互动”,通过下基层既拉近与群众距离,树立组织部门的良好形象,又从基层学到经验,教育组工干部,不断提升组工干部队伍素质,提高组织部门整体工作水平。



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