香港「软力量」正在褪色

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导读:行政长官曾荫权周一宣布采取一连串措施扶持六大新产业,口气不小,能否成功尚有待观察。笔者最感兴趣地反而是曾特首同时提出的「软力量」这个名词。按照曾特首所言,「香港」这个品牌的「软力量」构成了六项产业的相对优势,只要好好发挥「软力量」,就可以吸引更多人才来港,在推动香港经济发展时便会事半功倍。 随冷战结束,在国际关系中,像军事力量这样的「硬力量」所发挥的作用愈来愈不明显,反而「软力量」学说在近年十分流行。所谓「软力量」,是指除经济、军事以外的第三方面的实力,一个国家或地区通过所具有的文化、价值观、意识

行政长官曾荫权周一宣布采取一连串措施扶持六大新产业,口气不小,能否成功尚有待观察。笔者最感兴趣地反而是曾特首同时提出的「软力量」这个名词。按照曾特首所言,「香港」这个品牌的「软力量」构成了六项产业的相对优势,只要好好发挥「软力量」,就可以吸引更多人才来港,在推动香港经济发展时便会事半功倍。


随冷战结束,在国际关系中,像军事力量这样的「硬力量」所发挥的作用愈来愈不明显,反而「软力量」学说在近年十分流行。所谓「软力量」,是指除经济、军事以外的第三方面的实力,一个国家或地区通过所具有的文化、价值观、意识形态等「软力量」,更容易吸引别国服从,从而达到目标。


如曾特首所说,香港的「软力量」,包括了专业诚信及操守、独立成熟的司法制度、自由廉洁、高效率及灵活信息传播,这些都是人所共知的事实。以往这些优势的确吸引了许多海外尤其是内地人才来香港。


可是,近年香港这方面的「软力量」对内地精英的吸引力已明显大不如以前。专门为吸引人才而设的「优秀人才入境计划」,在06年推出以来,反应极差,计划名额一千人,当年申请人竟然只有九百余人。(大部分申请人只图拿香港身份证可以免签证出国)而在两个月前,根据入境处的最新调查,优才计划在三年内只吸引了七百多名优才来港,当中百分之五更仅留港一年便离开,可以说是完成失败的计划。


相反,我们可以看出,近年申请来香港的内地人多是基层居民,他们文化水平不高,在内地能赚到的工资极低,在香港领取综援的收入已经高过他们在内地工作的收入。对他们来说,一张香港身份证甚具吸引力,可以享用在内地无法享受的医疗、教育及房屋福利。这一大群人来到香港,不要说有助推动六大优势产业发展,反而是社会一种负累。


为甚么香港「软力量」无法吸引内地人才呢?应该说,香港以往的优势并没有下滑,但内地的不断进步,却间接令香港的「软力量」褪色。笔者接触过不少在香港读书或工作的内地精英,不少人不等七年就决定放弃香港身份,打算回内地发展。


这些人有两类。一类是新移民年轻人,他们习惯了内地大房子的生活,受不了香港这边的生活条件,甚至觉得香港社会在某种程度上歧视他们;另外,他们还觉得香港的工作发展潜力不大。目前内地的中等水平的工资不高,只有六七千元人民币,但这个钱已足够普通人租房子甚至买房子,还有余钱。但他们在香港的话,一个月既然赚一两万元港币,也只能勉强生活,剩不了甚么钱。另一类是精英阶层。他们就算没有香港身份证,也可以在内地获得优惠待遇,即使内地有重税,给他们的待遇仍然高过香港,更何况他们在内地发展可以获得工资以外的东西:出名机会,甚至政治前途。一名在香港某家研究中心做研究工作的内地朋友便向笔者说过,拥有香港身份证不利他在内地发展人际关系。


几年前,笔者朋友呙中校看到深圳人才外流,著名企业重心向长江三角洲转移的情景,深感深圳优势正在渐渐失去,于是发表万字长文《深圳,你被谁抛弃》,引起全国网民热烈讨论。悲观地说一句,随香港的「软力量」不断褪色,《香港,你被谁抛弃》一文面世也为时不远了。

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