职场新人最雷人的言行

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导读:职场新人最雷人的言行 ——职业化,职场制胜之道 一个美女朋友从深圳出差回来就抱怨不断,说碰到“极品妹妹”了,太雷人了。 原来,这次出差带了一个新人,84年的,研究生学历。可是到了那,我朋友让她按照目录整理资料,可是她竟然问,每页的资料都什么内容啊!(都是字,不会自己看?)对这种没技术含量的工作很是不屑。用时很久,资料还整理错了,于是只能从头重做。 极品MM出差了第三天,就说要回上海,受不了了。更雷人的是,她竟然让我的朋友为她订机票。而我的朋友是带她的上司,高级经理,而她一个新

职场新人最雷人的言行


——职业化,职场制胜之道




一个美女朋友从深圳出差回来就抱怨不断,说碰到“极品妹妹”了,太雷人了。


原来,这次出差带了一个新人,84年的,研究生学历。可是到了那,我朋友让她按照目录整理资料,可是她竟然问,每页的资料都什么内容啊!(都是字,不会自己看?)对这种没技术含量的工作很是不屑。用时很久,资料还整理错了,于是只能从头重做。


极品MM出差了第三天,就说要回上海,受不了了。更雷人的是,她竟然让我的朋友为她订机票。而我的朋友是带她的上司,高级经理,而她一个新员工竟然如此大牌?!


吃饭也是,她说要下去吃饭,明明有公司的免费食堂,她不去;可以自己到外面吃,然后自己报销,她偏不。她竟然跟我的朋友说,我要在酒店里吃,然后挂在你的房帐上。让人无语。


MM身体单薄,所以高级经理只能帮她在机场拎行李。到机场,说饿,于是,我那好心的朋友买来了面包,水等。她竟然又不要吃了。


在深圳工作的时候,极品MM一不小心打翻了奶茶,洒在了我朋友的手机上。她没有道歉,却说“这奶茶挺好喝的呀,可惜啊。。。”,令人七窍生烟。


朋友让她去和一个重要客户多交流,拉拉关系,对今后发展好,可她竟然说:“那个人长的很猥琐,我不愿意和他谈。”


后来,极品MM竟然很真诚地对我朋友说:“我发现你对我不好。”,真不知道该怎样“疼她”。


我朋友回来后,和同事交流,同事马上有共鸣,说:“给一个新员工布置工作后,新员工竟然问他一句说:“我做这些你做什么呢?”,令人语塞。有个领导对下属说我们有个工作任务时,新人竟很快接口:“来,我们分分工。”真是NO BIG, NO SMALL.


看来这些雷人的事都不是个案。从以上这些例子,您可以清楚的看到,为何有些人找不到工作,找到了也保护不住,保住了也无法向上的原因了。缺少的是职业化的素质,具体讲就是职业化的形象和言谈举止。这包括勤快、情商、能吃点小苦、愿意从事基础工作、尊重他人、懂得长幼有序等。职业化,是职场制胜之道。而非你的高学历、以往辉煌的经历、背景等。


朋友说这样的人(极品MM),以后也很少有人带出去了,只能待在办公室,没有项目也没有绩效,也就没任何前途了。而公司里发展的好的都是那些很拎得清的人(情商很高的同义词),早上比你早到(哪怕几分钟),嘴甜、心细,不推诿,不怕做事等。


职场其实就这么简单和现实,可是恐怕很多人还没意识到。雷人的结果是自己只能回家去做“雷公”和“雷婆”了,怪不得最近天气老打雷呢。


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