6月21日下午,湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式,选举产生了新一任人民政府市长。据了解,以全票当选市长的周森锋今年29岁,系湖北省目前年龄最小的市长,而且应该是中国目前最年轻的市长。(新京报2009年6月22日)

这真是“有志不在年高”,如此年纪轻轻,就已主政一方,令人羡慕也令人感叹,羡慕其年纪轻轻就成大器,感叹湖北方面的超前意识和自愧不如。从周森锋成为最年轻的市长来看,最大的亮点有四个:

一是年纪轻。属于80后,现在仅仅29岁,还没到而立之年。二是学历高。清华大学研究生学历,堂堂名牌大学生,工学硕士。三是调动多。在周森锋不到5年的工作经历中,他一共调动了3个单位、6次职务,也就是说,他的提拔、调动简历几乎都是以月为计算单位的,调动之频繁可见一斑。四是成长快。从一名普通的大学生到市长,仅仅用了不到5年时间,还差1个月。没有一次又一次的超常破格,周森锋是不可能在如此短的时间内完成市长征程的。第一次是以大学生身份直接担任副处级,这样的例子恐怕是绝无仅有的,随后从宜城市的副职到正职,花了不到一年的时间,也就是说,这位年轻的市长基层经历不到一年,而且这样的基层也是在县市。

据有人分析,周的成长得益于三个机会,而且都被他抓住了:一是襄樊2年内引进硕士博士182人的机会,他一来就搞了个副处级;二是工作4年就被安排到县市基层工作;三是去时时机比较好,周森锋作为一个外来干部和年轻干部,再加上自己的政绩,仕途顺利也就顺理成章了。

我们并不反对大胆提拔、重用年轻干部,相反还要进一步加大力度,因为这是关乎党和国家未来的大事。可如果仅仅只是贴上高学历标签的年轻干部,就能在所谓的机遇面前,跨越重重门槛,实在让人不解。

提拔重用年轻干部,关键在于是不是有真能力,而不能仅仅看高学历,关键在于是不是做出了不错的政绩,是不是真的得到了老百姓的好评。这些我们不得而知,我们所知的只是有关部门的说法。就拿一点来说,这位周市长在不到5年的任期内到底做出了哪些政绩,为老百姓做了哪些好事?实事?有关部门是不是可以拿出来晒一晒,也让老百姓点评点评。

当然,我们真切希望,这位年轻的市长是一位有能力的市长、一位爱民的市长,只是希望有关部门在干部年轻化的问题不要走歪路,不要走误区,不要假作秀搞什么另类政绩,不要害了老百姓,又害了那些年轻的干部。要做就真做,要选就真选,真正选出德才兼备、以德为先的年轻干部。所以,还是请湖北有关方面晒晒周市长的“政绩单”先!