毕业了难道就等于失业

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导读:  很早以前就听别人说“毕业就等于失业。”以前还不相信,现在可觉得再妥帖不过了。也去过几次招聘会,人山人海…。来招聘的单位跟这人山人海的应聘人员比起来简直就是杯水车薪。   在大约529万名2008届大学毕业生中,有73万多人在毕业半年后还处在没有工作的状态。其中,有51万人在继续寻找工作,5万多人在复习考研和准备留学,超过16万人是既没有工作、也没有求职和求学的所谓“啃老族”。   “大学生毕业等于失业”,在这个老生常谈的话题上,已经新鲜不在,就像地震灾难一样,看多了也就视觉疲劳。这么说,并不

很早以前就听别人说“毕业就等于失业。”以前还不相信,现在可觉得再妥帖不过了。也去过几次招聘会,人山人海…。来招聘的单位跟这人山人海的应聘人员比起来简直就是杯水车薪。


在大约529万名2008届大学毕业生中,有73万多人在毕业半年后还处在没有工作的状态。其中,有51万人在继续寻找工作,5万多人在复习考研和准备留学,超过16万人是既没有工作、也没有求职和求学的所谓“啃老族”。


“大学生毕业等于失业”,在这个老生常谈的话题上,已经新鲜不在,就像地震灾难一样,看多了也就视觉疲劳。这么说,并不代表老路不存仁者之心,这更多的是有很多不仁之人利用打着赈灾的幌子来做一些挂羊头卖狗肉的勾当。


众所周知,中国因为与世界接了轨,在世界经济危机面前,自然也被卷进了这场没有硝烟的战争中。虽然我们一直很强硬,但是民生问题却直接把危机推到了风口浪尖。大学生毕业就失业的剧情愈演愈烈,世界经济危机更让中国大学生毕业就失业成为了极为严峻的问题。本来不是问题的问题,却让我们的专家学者国家官员费尽心机头疼不已。


毕业等于失业,首先要从自身找原因,不能归咎于经济危机。要想就业市场上脱颖而出,一定要有自己的核心竞争力,要与众不同才能吸引招聘方的要求。所谓核心竞争力就是你拥有的能力别人不具备,你拥有的才能别人不可替代。不可替代性越强,你被选择的机会就越大,薪水也就越高;不可替代性越差,你被选择的机会就越小,薪水也就越低。农民工的工资为什么低,不是他们的工作没有价值,而是他们的工作没有技术含量,什么人都会做,不可替代性差。越没有技术含量的工作竞争越激烈,用人单位选择性强,薪水也就越低。


我国的网络营销产值200亿元,每年需求人才近百万,但现在现在会网络的人不会营销,会营销的人不会网络,了解网络营销的不系统不全面。为推动我国互联网产业的进一步发展,培养企业急需的网络营销专业人才,同时为了更好的解决大学生就业难的问题,工业和信息化部人才交流中心为培养扶持网络营销专业人才,由国家工信部和人保部联合认证,培训网络营销工程师,唯一执行单位为亿玛客网络营销学院。


工信部网络营销学院就业中心陈老师建议大学生,一定要注重培养专业技能之外的能力。现在用人单位对大学生的评价最主要的并不是专业技能,因为大部分的企业都要进行再培训,最重要的是价值观,你有没有基本的工作态度。第二基本工作能力,尤其是口头表达能力、交流沟通能力、理解判断能力、说服能力等等,这些都远远比专业技能重要。

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