公务员没有年中花红 今年年薪将比去年少6%至21%






鉴于经济前景不明朗,贸工部还维持今年全年经济萎缩6%至9%的预测,政府因此也决定不给公务员发出年中常年可变动部分花红。这项宣布立即获得全国职工总会及公共部门雇员工会的领袖支持。

政府已接受全国工资理事会所提出的2009/2010年的工资指导原则,总理公署公共服务署昨天指出政府这项决定,符合工资会的建议。它表示不发出年中花红,加上之前所宣布的减薪措施,今年公共部门雇员的年薪将比去年少6%至21%,其中高级官员的薪金减幅最大。


公共服务署文告说,公务员的年薪同私人企业界的薪金水平挂钩,而常年可变动的部分薪金(AVC)是灵活工资结构的组成部分,将会根据经济情况进行调整。当经济表现在下半年明朗化之后,政府将对公务员的年终花红作出决定。


职总和八工会支持


职总副秘书长哈莉玛说,年中常年可变动花红是与国家经济表现挂钩,在环球经济气候难以捉摸的情况下,我国的经济展望依旧不明朗,职总和八个代表公共部门雇员的附属工会都支持政府的决定,并且认为这项决定符合工资会提出的工资指导原则。


这八个工会是公共雇员联合会、日薪公共雇员联合会、新加坡教师工会、新加坡华文教师工会、新加坡马来教师工会、新加坡淡米尔教师工会、新加坡政府速记员协会和新加坡通译与翻译员联合会。


她指出,政府今年不发出年中常年可变动花红的决定是经过全国职总、公共部门工会与公共服务署的密切磋商与谈判后达成的决定。这显示劳资政三方都有决心共同克服眼前的经济挑战。


在去年年中经济情况还不错的时候,贸工部对经济的全年增长预测是4%至6%,政府因此也决定在去年七月让公务员获得相当于半个月工资的年中常年可变动花红。他们还按级别获得一次性的100元至300元额外花红。


但是到了下半年,由于环球经济情况急转直下,公务员的年终花红只有半个月,增长花红(Growth Bonus)也被取消了。不过,他们的第13个月花红则不受影响。总的来说,公务员去年可获得的花红是两个月加100元至300元。


哈莉玛昨天指出,职总留意到随着私人企业面对环球经济衰退的影响,许多雇员都接受如减薪、减少花红和冻结工资等安排。

“公共部门的雇员了解他们此时不可能还坚持要获得年中常年可变动花红。整体来说,我们感到庆幸的是同较高收入的公共部门雇员比较起来,低薪雇员受减薪的影响较少。我们也欢迎高级公务员以身作则,接受较大幅度的减薪。”

哈莉玛说:“这是正确的做法,也让我们的低薪工人更容易接受薪金调整。”


她也表示工会支持政府在今后两年提供1万8000份公共部门职位的计划,以减轻毕业生和遭私人企业裁退的工人求职时所面临的困难,而工会也将继续协助员工提升技能和安排他们接受再培训。


公共部门的公务员人数超过六万名,他们分别在行政、法律服务、教育、警察部队和民防部队等领域服务。


公共雇员联合会秘书长赵育民表示,工会了解到经济前景目前依然不明朗,因此接受政府不发出年中花红的决定。


“这是在环球经济难以预测的情况下,所采取的必要的谨慎做法,同时也符合工资会的建议。”


他表示公共部门雇员支持国家应对经济衰退的挑战,深信大家只要团结一致地克服困难,就能尽早渡过难关。


日薪公共雇员联合会秘书长穆杜库玛也表示工会了解环球经济衰退影响到每一个国家,而我国也面对艰巨的经济挑战,因此支持政府不发出年中花红的决定。他说,工会会员都明白采取这项措施的必要性。


“事实上,同私人企业比较起来,我们对公共部门至今没有裁员感到欣慰。在每个人都采取应对经济衰退的必要步骤之后,相信日后当经济复苏时,我们将回弹得更快。”