给女同事讲荤段子算*,那女同事给我们讲算啥?

上司给女下属发黄色短信,扰乱对方的正常生活;在办公室对着女同事大讲荤段子,影响对方的正常工作,这些今后都可能属于“*”的范畴。昨天,提交市人大常委会第十一次会议审议的《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案)》首次对*作出行为限定,明确5种形式构成*。


草案三十八条规定:禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施*。北京市政府法制办主任周继东表示,这是本市首次以立法形式明确了*的具体形式。“法条中提到的电子信息,就是手机短信”,市政府法制办主任周继东解释说。


据了解,2005年正式实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》中,就已明确规定了“禁止对妇女实施*”,可是对于“*”的行为特征没有作出具体界定。代表们认为,此次颁布的草案更具有实用性,在实践中便于操作。


一项调查显示,70%以上的女性受到过不同形式的“*”,50%的女性听过黄色笑话,40%的女性遇到过电话、黄色短信的“骚扰”,10%的女性曾被别人偷窥。


对于*这个越来越受关注的问题,辽宁省人大常委会今年高票通过的一部新法规将向妇女发黄色短信、讲黄段子、有肢体行为等类行为确定为“*”。辽宁省对于*的界定和北京完全相同。


另外,修订草案还规定,遭受*的妇女,可以向本人所在的单位、行为人所在的单位、本市各级妇女联合会和有关机关投诉,也可直接向人民法院起诉。用人单位、公共场所管理经营单位应当根据情况采取措施,预防和制止对妇女的*。对此,周继东说,这些措施包括在电梯等公共场所安装摄像头、在KTV等营业性场所设置可视窗口等办法。


PS:男同胞们,给女同事讲荤段子算*,那女同事给我们讲算啥?

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