低薪养廉

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导读:   有七个人住在一起,每天共喝一桶粥,显然粥每天都不够。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。但是强权就会产生腐败,一段时间后,道德高尚的人变成了鲜廉寡耻的人。奈何此人却大权在握,大家只好挖空心思去讨好他、贿赂他,搞得乌烟障气、世风日下。然后大家决定对体制进行改革,组成三人的分粥代表委员会及四人的分粥协商委员会,互相扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑
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有七个人住在一起,每天共喝一桶粥,显然粥每天都不够。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。但是强权就会产生腐败,一段时间后,道德高尚的人变成了鲜廉寡耻的人。奈何此人却大权在握,大家只好挖空心思去讨好他、贿赂他,搞得乌烟障气、世风日下。然后大家决定对体制进行改革,组成三人的分粥代表委员会及四人的分粥协商委员会,互相扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不均,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

周恩来一生鞠躬尽瘁、廉洁自律,既不是为了追求“高薪”,也不是“高薪养廉”的结果,不论是毛泽东还是邓小平都承认,实践是检验真理的唯一标准。而高薪养廉的结果是贪官的前腐后继、层出不穷,实践已经证明“高薪养廉”这个超级马屁和反动理论的破产。

既然后此,为何不实行“低薪养廉”?制定公务员的低收入制度使其无利可图,制定公权力的全民监督机制,而不是把监督权放在更大的贪官手里,这样“当官”没有“高薪”可图,唯利是图者就没有必要削尖脑袋挤进公务员的队伍,即使混进了人民公仆的队伍也无油水可捞。让愿意拿“低薪”者、只求施展才能和抱负者来从事国家的公共管理工作何尝不可。

实现了低薪养廉,这样即使公务员队伍里有了一两个腐败者,只要高消费就会立即暴露在世人的面前,何劳纪委终日碌碌不休?

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