目前应该是各所高校制定就业计划的时间段,之后各校将向各级上级部门报送就业方案和就业率。

就业率是人们关注的数据,在高校在教育系统无疑都是敏感并颇为人们关注的,因为它涉及到高考考生家长老师为孩子选择专业选择学校的关注点,涉及到一所学校的业绩。毕竟无论教育程度达到设么样的程度,最终受教育者必须走向职场。从某种角度而言,知识就是力量,文凭学历最终是为了找到一份好工作。

在政府的大小会议上,一个议题是经常会提及到的,那就是就业。高校早就实行"一把手"工程,校长书记是就业领导小组一二号人物,据说教育部对那些就业率较低的学校的主要领导要“兴师问罪”,而各高校对于就业不好的学院专业采取多种限期改正的措施,这只能说明就业率不高,说明学生就业形势的严峻。

然而十分奇怪的是,当我们看到公布的高校就业率,往往都高于80%以上,有的专业达到90%以上,甚至100%,人们不由得质疑这个数据的真实性。

笔者有一在高校就业部门工作的闺中密友,每年这个季节都很难见到她,忙于制定就业方案。更头大的是要将就业率提升到领导们期望的数据,所谓提升不是说设法让学生们找到“婆家',而是要尽最大努力,把数据做出来。于是绞尽脑汁。领导们说的很明确,我不管你实际就业率是多少,我要你报出来的方案能够达到要求。


呵呵,那么高校就业率是统计数据么?

听听各位的高见!



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