[原创]呼唤就业诚信

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导读:毕业生人数逐年增多,大学生就业难已成为不争的事实,并由此导致了就业中不诚信现象的发生。作为社会中的脊梁,毕业生诚信的问题引发了各界人士的广泛思考。
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呼唤就业诚信


注:这是我2006年写的一篇博文,眼下高校毕业生就业已经进入一个新的阶段:向学校递交就业协议书或接收函,以便学校作为编制就业方案,进行毕业前相关工作的依据,于是一个老话题继续出现,即毕业生的就业诚信问题。


毕业生人数逐年增多,大学生就业难已成为不争的事实,并由此导致了就业中不诚信现象的发生。作为社会中的脊梁,毕业生诚信的问题引发了各界人士的广泛思考。


国公网《大学生就业中的诚信问题及对策选择》和辽宁高校毕业生就业信息网《对大学生就业诚信的思考》认为:学校诚信教育的缺失也导致了部分大学生诚信意识淡薄,自律精神缺乏。随着这几年就业压力的增大,高校对学生的教育也越来越倾向于实用性的,以解决就业为第一目标,对诚信教育这种精神层面的东西往往涉及很少。大学生责任意识淡薄、缺乏反思能力。当代大学生的社会生活经历基本上是从学校到学校,缺乏全面理解和认识。同时缺乏理性思辩和分析选择能力,也容易使他们将观察了解的一些社会消极现象当作社会本质,从而误导失去诚信观念。目前教育上最大的问题就是教育者只管“教”,不管“育”。由此引发出无情感教育,没有善的情感,何谈诚信?社会信用体系的不健全导致了整个社会产生了一系列的社会信用危机。社会评价机制和用人制度的不健全导致诚信的丧失。


新华网《两会热论“大学生诚信” 别让“诚”字消磨在小节中》:来自两会的代表和委员,在接受记者采访时总结了大学生诚信受到挑战的几大根源:就业压力导致诚信观偏差;小太阳似的教育存隐忧;家长带头弄虚作假;个别“失信案”造成冲击。


南京医科大学张华在《论新时期大学生的诚信教育》一文中指出:助学贷款方面,在很多大学,最多时放着十几份未被领取的毕业证书,是当初申请担保贷款的大学生没有按时还贷的“证据”。据报道,我国几家主要国有商业银行的助学贷款坏帐比例竟然平均高达10%以上,有的银行甚至要面对近45%的贷款学生到期时连人影都找不到的无奈和尴尬。


《光明日报》文《签约应当是严肃的——大学生诚信就业话题》指出:有些学生为了有更多的机会,随便签约,乱占用就业岗位,不仅造成了就业单位的损失,更早成了社会资源的浪费。


据相关媒体调查显示,求职者中有33%的简历存在水分,45%的求职者在工作经历上“造假”,还有20%的人伪造教育信息等其它资料。因此不得不让我们重新来审视我们的高等教育、我们社会的用人机制与评价标准。


美国总统林肯说:“你虽然能在所有的时候欺骗有些人,在有些时候欺骗所有的人,但不能在所有的时候欺骗所有的人”。在用人单位成为买方市场的今天,这些不诚信的行为所导致的受害者不仅仅是行为者本身,它还将导致用人单位对其所在学校产生本能的排斥感,严重污染大学生的就业环境。社会也将为此行为付出高昂代价,所显见的便是用人单位招聘成本的增加。


不仅仅是就业过程中的诚信问题,还有学生在毕业时尚未还请贷款的问题,这是一个令人高校十分棘手的问题。前几天看到某高校在学校主页上发表一篇:做感恩、诚信和有责任感的大学毕业生——致2009届国家助学贷款毕业生的一封信 ,信中“呼吁每一位国家助学贷款毕业生都能做感恩、诚信和有责任感的人!感恩不代表你欠国家什么,而只是证明你是一个有爱心、有良心、值得托付重任的人!只有懂得感恩的人才是社会所需要的人!诚信是一种人格和魅力,你们现在所养成的诚信的品性和高度的责任感,将让你一生受益无穷。


其实,只要你选择下面任何一种做法,就是对国家和社会的一种回报与奉献,就能让爱心与诚信薪火相传:”


呼唤诚信,诚信教育在高校应该引起必要的重视。

而毕业生也应该诚信就业,做一个诚信的大学生。


本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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