自主品牌研发能力到底多强

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结束了第一天在宁波基地的参观后,我们来到了位于临海的吉利汽车研究院,这也是此行中最亮点的一个部分,原因无它,因为这个研究院内聚集着吉利正在研发或者将要研发的众多神秘车型,还有什么比第一时间看到新车最爽的事情呢?


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虽然吉利在上海车展推出22款新车,参观了研究院后才发现这只不过是冰山一角;虽然笔者很想将其看到的新车第一时间展示给易车网友,但是出于吉利对其新产品推广周期的计划及对吉利汽车的尊重,某些图片必须束之高阁;虽然这为此行带来一丝遗憾,但是易车网一定会在尊重厂商的前提下,第一时间将其新车资讯传递给各位网友。


研究院会客大厅内摆放着众多车型,它们全部在北京或上海车展上亮过相,虽然如此,但也有版本之分。


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吉利GT,这个版本是北京车展的模型,但也仅仅是模型,而在今年的上海车展上,这辆吉利GT已完成的大部分的设计工作,它已经是一辆基本成型的汽车了!


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第一版的吉利GT


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这辆SUV大家见过没有?


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吉利汽车研究院何伟副院长在介绍车型


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这辆车在上海车展上见过的


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新车型哦,吉利熊猫Cross版,只可惜目前还是一个模型


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吉利全新品牌帝豪SUV,内部代码GC-1


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在这张PPT上,我们可以了解在未来5年内吉利汽车的产品规划,40余款海量车型,将会形成一道强大的交叉火力网,到时谁还敢说吉利只是一个生产低端车型的品牌了?


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这是一款将要推出的全球鹰SUV


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这是一款帝豪的高端C级车,也将要在今年推出


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据何伟副院长解释说,吉利将要推出的三个品牌帝豪、全球鹰和英伦;全球鹰品牌主要涵盖代表个性、时尚、年轻、梦想的车型,帝豪品牌则主打大众化车型,旗下产品将以中高端公商务用车和家用轿车为主,英伦则向经典、豪华发展,主要是高端汽车。


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而这个车间就是试装车间,为了检验汽车模具或其它部位是否不合理及有瑕疵,必需在这里生产出几辆样车出来,这里可以说是吉利最神秘的汽车工厂了;当然,里面也是不允许拍照的。


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为了给网友一个交代,用长焦偷偷打一张就闪,这是一辆SUV,但具体是哪个品牌呢?


进入了研究院内部,更让我们清楚的认识到吉利汽车在研发方面所做出的努力,21个部门、59个专业科室,60多个研发项目有条不紊的进行着,软、硬件都达到了一个全新的高度。很显然,这里更不能被允许拍照,而我刚在走廊上抓拍一张就被工作人员制止了。


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这可以说是唯一一张可以公开的研究院内部照片了


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突然发现一辆贴有伪装的SUV,这又是一款什么车呢?


本以为在吉利临海研究院的探访能对吉利)现阶段的车型有个大概的了解,去了才发现越看越迷糊,车型太多了,记都记不全;当然,我是不会忘记易车吉利行的另外一个重要环节——与吉利主管研发的赵福全副总裁及主管营销的刘金良副总裁的交流会,明天我会把所有需要了解的问题全都问个水落石出!


附:吉利临海汽车研究院简介


浙江吉利控股集团有限公司是国内汽车行业十强中唯一一家民营轿车生产经营企业,始建于1986年,经过二十年的建设与发展,在汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件方面取得辉煌业绩。特别是1997年进入轿车领域以来,凭借灵活的经营机制和持续的自主创新,取得了快速的发展,资产总值超过110亿元,连续四年进入全国企业500强,被评为“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业,跻身于国内汽车行业十强。


位于浙江临海市的吉利汽车研究院是吉利集团的研发大本营,是吉利技术体系的核心力量,是吉利汽车产品输出和“技术领先战略”的动力源泉。


吉利汽车研究院奉行“自主研发、广泛合作,掌控核心技术”的研发理念,在具体开发中,实施产品平台战略,通过标准化、模块化和少件化设计实现通用化,以提高研发速度、降低研发成本和采购成本、主动减少质量问题;突出整车安全技术,通过提高碰撞星级,以及采用BMBS等先进安全技术,将汽车安全性能打造成吉利产品的核心竞争力之一;推行能源多样化战略,在持续优化传统动力总成技术的同时,对不同混合度的混合动力技术、纯电动车技术等新能源技术展开研究,以应对未来汽车动力源可能发生的任何不确定转变。


吉利汽车研究院奉行“团队、执行、细节、务实”的管理理念和“一切为了研发、一切为了项目”的指导原则,通过“矩阵式管理”实现资源利用最大化,并依靠公平、公正的考评机制确保责权明确、管理有序,以相对有限的资源达到最大产出,为逐步实现集团2015年五大技术平台、15个产品平台、40余款产品的宏伟战略规划而不懈努力。


吉利汽车研究院下设21个部门、59个专业科室,体系完备、对口清晰,全面涵盖了综合管理、整车开发、总成开发、开发支持和产品工程等各个环节,确保了吉利集团60多个研发项目(包括整车开发及预研近20项、动力总成开发近10项)的顺利进行。近三年来,研究院发展迅猛,规模不断扩大,能力持续提升。目前,研发团队已从06年底的300余人,壮大至约1200人,包括海归人员7名、博士、硕士130多名。设立了管理、技术、项目和技能四条不同的职业发展通道,为员工发展提供了广阔空间;并通过包括品牌栏目“知识分享”在内的各种渠道,加强培训与交流,提高员工的专业水平。


未来,随着团队的不断壮大,研究院将以更宽阔的胸怀,广揽天下英才,结交四方朋友,建成国际化的研究院。为实现“造最安全、最环保、最节能的好车,让吉利汽车走遍全世界”的企业使命,作出更大的贡献。


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