挺中匾歪的世界 从警之路 核心的力量

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导读:本文全文阅读地址:[URL=http://book.tiexue.net/book_15292.html][size=14]http://book.tiexue.net/book_15292.html[/size][/URL] 接连发生的戒毒学员脱逃事故,使我们这个班一直处在阴霾之中,上面连恐带吓地对我们进行了所谓的“安全形势分析”,不去积极地研究管理环境上应对改进方法,防止事故的再次发生,却一再来针对人进行责任追究。要知道,目前最好的补救措施,就是加固现有的硬件设施,处理脱逃事故后造成

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接连发生的戒毒学员脱逃事故,使我们这个班一直处在阴霾之中,上面连恐带吓地对我们进行了所谓的“安全形势分析”,不去积极地研究管理环境上应对改进方法,防止事故的再次发生,却一再来针对人进行责任追究。要知道,目前最好的补救措施,就是加固现有的硬件设施,处理脱逃事故后造成的一系列不良影响,以免顾此失彼。但是上级的工作作风着实令我们不敢恭维,一大帮人整天在琢磨软件管理上的问题,而作为监管场所所必须具备的绝对的硬件设施安全,却没有人去追究。


原以为单位搬迁到新区以后,安全设施会更加完善,令人大跌眼镜的是,这个据说造价近一个亿的戒毒学员新区的房屋建设,在投入使用之后不到一个月就已经千疮百孔。因为这里是监管场所,所以对硬件设施的要求很严,但是号称铜墙铁壁的新区不仅屋顶到处漏水,就连非常重要的窗户的防护栏也是在缺乏标准的情况下焊接的,可笑的是防护栏的空隙之大足以让人咂舌,几乎任何一个普通人,只要不是很肥胖的人都能从缝隙间钻出来,这哪叫监管场所,就连普通的居民防盗窗的安装要求都达不到。而这些隐患的压力毫无疑问都压在了工作在一线的民警身上了。


对这些严重不达标的建设规划,我们只能以提高工作标准来预防和减少事故的发生。而我们的领导,尹处长,也就是我以前写的“美女处长”,何尝不知道这个问题呢?安全设施的严重不达标问题,她也是多次反映,可是得到的回答就是要我们加强责任心。无奈,我们没有别的选择,人微言轻,只能在压力下开展工作。


但是硬件上的隐患,不是靠你用三寸不烂之舌就能杜绝和排除的,随着新禁毒法的颁布实施,入所的戒毒学员也都由6个月的强制隔离戒毒期转变成2年的裁决期,对于这种巨大的反差,许多戒毒学员心理是无法接受的,思想情绪变得极不稳定,有的为了躲避2年的裁决期,就钻法律的空子,在吸食毒品之前总要寻找机会做点案子,偷盗抢劫的刑事案件就会直线上升,一旦公安机关查获后,就会把这些吸毒的人从戒毒所里提出去刑拘,而刑拘的期限一般都是半年,相对于2年的强制戒毒,这些人情愿犯案被刑拘,而至今与新禁毒法相关的司法解释还没出台,无形中加大了我们的工作压力。我们的部门是专门收治新入所学员进行毒瘾戒除的,只有毒瘾戒除了才能转入其他部门进行康复。所以可想而之我们的压力之大是难以想象的,因为所有不稳定的思想情绪都压在了我们的部门。我们的处长看到这些问题,也一再在干警会议上提醒我们要加强防范和疏导。


令人不可思议的是,就我们这个特别需要警力的部门,安全隐患处处可见的部门,警察的力量在整个戒毒所却是最薄弱的,因为我们的部门不单单是单纯的管理教育,还担负着繁重的医疗任务,学员长期吸毒身体疾病很多,几乎每天我们都要抽调警力来对身患疾病的学员进行看护,而真正用于管教的警力少之又少。


大家一时间都有一种人人自危的感觉,我们的处长似乎从外表看不出她有任何不愉快,虽然她在单位内部被进行了诫勉谈话,不过这样的处理是绝对的不公平,因为前面我说过对上级有关领导的工作做法不感冒也无法理解,所以他们作出的种种处理结果似乎也印证了他们的风格。我知道,处长此时表现出的比以往更加乐观的表情,是在向我们传递一种信息,那就是无论遇到什么事情,工作还是要积极开展的。


在内部的形势分析会议上,处长的话,深深地震撼着我。处长说,上面的处理从某个层面上说有失公允,但是从我们每个人的主观角度来说,我们做得到位了吗?我们对得起头顶上的警徽吗?第一次的脱逃事故,已经暴露出了我们管理上的许多漏洞,我也一再给大家施加压力,自己也在检讨自身存在的问题,我也主动向上级党委承担责任,因为第一次的事故客观原因还是在我忽视了某些细节,同大家一样,被所谓的的过硬的安全设施给麻痹了,但是第二次又发生同样的问题,虽然被被我们及时发现了,可是反应出了我们的个别民警依然我行我素,对待工作的态度非常的消极,值班不在岗,在岗不在位,这难道说明你们履行职责了吗?上面处理我,我接受得了,大不了该行当护士,可是你们呢?有的年纪轻轻的就开始偷奸耍滑,拈轻怕重,这与你们的警察身份不相符呀!以后还会发生比这更加严重的问题,毁了自己的前途。


我们都没有说话,女性终究是女性,处长说道动情处,眼圈都红了,我们知道,处长这是在情真意切地教育我们,因为是女性,所以感情流露的更加真切。我们一个个心理非常的愧疚,特别是我,由衷地感到一种不安,处长的话就如同鞭子,抽打着我,虽然第一次脱逃事故,处里面定性的是客观因素,但是不可否认的是我那个时候的工作还是很不细心,自己的问题自己最清楚,那个时候我就暗暗发誓,自己要在平凡的岗位上干出不平凡的事,而这个不平凡就是在现有的工作环境下,如何真正杜绝案件事故,这就需要自己付出巨大的努力。


经历这两场事件后,我们这一套班子的民警似乎空前的团结,大家从萎靡不振中振作起来,应该说,我们的这位处长在处里的工作处在最低谷的时候,勇敢地面对了现实,勇敢地调整了自己,为我们树立坚定的工作信心的榜样,试想,假如这个时候,处长也消极地卸下职务去当普通护士的话,我们这些人对待工作的态度会怎样。也许接下来还会发生更大的问题。要知道,这次处理的过程上面是带有很浓厚的偏见的,作为一位女性都能够如此坚强地承受一切压力,特别是一些明显有失公允的批评处理,令我们这些男人们汗颜。


处长说,上面怎么处理我们干涉不了,我们只能在自己的岗位上保证安全,只要你尽心了,即便出了问题,我也会承担责任,我们也不能怨天忧人,你们干好自己的分内工作就是对我的最大支持。


说点题外话,现如今国家的整个干部任用体制上的缺陷还很多,个人说了算往往会取代集体研究的结果,这一点似乎在我们单位体现的较为明显,一些素质很差的,群众评议排在末尾的,竟然能够堂而皇之地走向领导岗位,这不能不说是对我们干部任用政策的极大讽刺。也许任何一个单位都是这个样子。我们这位容智慧与管理才能一身的女性处长,并没有因为上面处理不公而消沉,反而对待工作的标准比以往更高,据说,处长更不不需要这一职务,她完全可以调整单位,不用去操这份心。哎!说了半天,也许离了正题,但是从我心里来说,我们很尊重和敬佩我们这位女性处长,希望那一天处长在职务上走上更高的一级。因为无论从人格上还是工作上,处长无愧于集体,也无愧于个人。


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