驳军队体罚有理论


某人的《铁不打不成钢,玉不琢不成器——也谈军队实施体罚》,居然得到了很多人的追棒,实在想不通。其实该文颠倒是非,谬误百出,很容易反驳的。

其文几个根本的观点都是错误的。

其一,否定军队和民主与平等。显然是把职务分工的不同与人格的平等搞混淆了。

在我国社会主义国家里,只有分工的不同,没人格的高低贵贱之分。士兵与军官只有职务的差别,能力上的差别,在人格上,在地位上是平等的。虽然下级要服从上级的,那也只是职务上的,工作范畴内的服从,而不是任何事情都要服从上级的。更不是奴隶,身体上也要服从。

还有说什么不存在什么民主,也是一派胡言。如非职务上的,工作上的事情,是不需要服从的。大家在人格上是平等的。非工作上的事情当然要民主协商解决,更何况我的身体?凭什么要接受上级的体罚?难道挨打,挨骂也是工作的一部分吗?荒唐!

之所以,有的战士挨打,挨骂之后,不敢吭声,无非就怕这些仗势欺人的家伙利用职务之便,在工作上找麻烦而已。当真是愿意挨打啊?谁有那么犯贱啊?

还有,口口声声说每个战士有人权。随随便便的挨打、挨骂,那叫人权吗?岂有此理!


还虚伪的称打战士是爱护战士,如果是真正的爱护战士,就应该在工作中,生活中关心我们,爱护我们,理解我们。我们不是不努力,有的确实做不到。做不到的事,难道你一打,就能做到吗?如果真是一打就能解决问题,那么散打冠军岂不要做总司令啊?须知,打是不能解决问题的。


还有,对体罚士兵就是无能的体现,没什么理由好说的。真正有能力的干部是不会以体罚的方式来解决问题的。你看过那个有能力的高级首长随随便便体罚战士的?解决工作中的困难的方式、方法是多种多样的,哪里一定要体罚?还说什么,在没找到新方法前,就不能丢弃体罚,更是谬论!解决问题的方法是多种多样的,并没有单一的模式,更没有固定的模式。解决问题墨守成规,方法疆化死板,就是无能的表现!


本文内容于 2009-5-10 16:20:42 被xuxuxu编辑

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