八面玲珑、出卖老板难换同事真心

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导读: 读者钱先生来信说:人们都说“跳槽容易,但扎根难”,这句话我算是亲身体验到了。去年初,我放弃了原本发展不错的外资公司,与上司一起跳槽。因为我是老上司极力推荐的人选,新公司老总还算器重和信任我,把一些较为复杂的工作放心地交给我去做。这让我较欣慰。尤其让我高兴的是,只要我一从老总办公室出来,大伙就对我亲热起来,问长问短。时间一长我发现,原来,大家总是想从我口里套到有关公司的机密。为了和大家打成一片,我就把一些事告诉了大家。可后来我发现,如此的“牺牲”并没换来同事的真心。一天同事在背后说:“一个连老板都敢出
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读者钱先生来信说:人们都说“跳槽容易,但扎根难”,这句话我算是亲身体验到了。去年初,我放弃了原本发展不错的外资公司,与上司一起跳槽。因为我是老上司极力推荐的人选,新公司老总还算器重和信任我,把一些较为复杂的工作放心地交给我去做。这让我较欣慰。尤其让我高兴的是,只要我一从老总办公室出来,大伙就对我亲热起来,问长问短。时间一长我发现,原来,大家总是想从我口里套到有关公司的机密。为了和大家打成一片,我就把一些事告诉了大家。可后来我发现,如此的“牺牲”并没换来同事的真心。一天同事在背后说:“一个连老板都敢出卖的人,估计不是什么好人,谁敢和他走得近!”听到这种话,我欲哭无泪,也很心寒!


专家解答:我认为你跳槽跳得不明不白,

还不是扎根的问题。你现在供职的这家公司并不是你自己的选择,而是你原来上司的选择。在这个公司里,你的上司要比你更受到重视,因为是他把你带过来的。你在以前的外资公司发展不错,只是因为上司的极力推荐你就来了这家公司,你有没有想过为什么要这样做?也许你的上司会给你说很多一起跳槽的好处,但事实并非如此。


可以看出你是一个重视个人友谊而忽视公司利益的人。在前公司和现公司你都是如此,为了上司你来到这家公司,为了跟大家打成一片,你把老板的事情泄露出去。而且,你是一个太在乎别人评价的人。因此,你要想在公司里扎根,就不要再牺牲自己的利益,而是从自己的角度考虑问题,比如以后别人再问你有关涉及公司利益的大事时,你要学习拒绝他们。而学习一些拒绝别人的技巧是最容易培养一个人自信心的方法,因为拒绝会让你首先从自己的角度考虑问题,养成独立思考的习惯。

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