[原创]与其促就业不如不卡、不要、多服务[国货征文][神鹰军团公社]

在国际金融危机的持续冲击下,每一个人都感受到了经济寒流的到来,越来越冷的经济环境让大家都感觉到日子的紧张。与此同时,伴随而来的是中国的就业形式越来越严重,企业经营困难,不仅大幅减少了用人,甚至出现了裁员;商户生意冷清,难以为继。不论是即将走促校门需要找到工作的大学生,还是重新面临选择职业的普通人面临的最大问题就是就业问题。

就拿东南5省来说,今年已经有245万人与用人单位解除或终止了劳动关系,占从业人员的5.2%。农民工提前返乡在不断增加,而对于他们来说,春节之后的出路在哪里仍然是一个未知数。为了改变无岗可上,无工可做的困境,保持就业率,为了帮助中小企业度过难关,政府想出了不少的办法,出台了不少 政策。帮助企业降压减负,稳定员工岗位,给与补贴,鼓励企业不让一个员工下岗,对生产开工不足的企业鼓励其通过让职工参加培训或者暂时休长假以应对目前困难,要为经济转暖之后的生产做好准备,而不要简单的裁减员工。同时,为了让返乡的民工重新找到工作,政府通过出台政策,在农民工输出重要地区建立新的就业渠道,让那些拥有技术的农民工不出家门就可是实现再次就业。此外,政府还通过投资建设重大国家项目以带动扩大内需,带动更多的就业,对自谋创业的给与尽可能的支持和帮助。

政府的这些做法虽然在一定程度上缓解了就业的压力,但是并不能从根本上改变目前就业困难的现状。毕竟靠政府发“饭碗”,并不是一个很好的办法。我们的政府还没有那么多的财力、那么多的国有企业来保证所有的人都实能够就业。其实,我们国家现在的中小企业、民营企业和个体工商业主都很多,他们才是最多的容纳劳动力的地方,所以最好的广开就业门路的方法就是际上就是扶持这些企业和个体工商业主中小企业发展壮大,以吸取更多的劳动力,解决就业压力。保住一个企业,就是保住一批岗位,就是在保住一批劳动者的就业岗位,就是在为国家分担一些困难。

现在国家为了保证今年经济继续增长,为了保就业而出台一系列的刺激经济措施,一方面倡导企业为国家分忧,与职工共渡难关。尽量不裁员,少裁员,通过岗位培训、轮岗休假,以及减薪等办法保留就业岗位,另一方面通过投资带动内需,创造就业岗位。但这样的做法还不够,只能起一时之用。最根本的解决办法是要给那些中小企业和自谋职业者更好的生存空间,要为他们提供更多的便利,不卡、不要、少收钱、多服务,只有他们发展好了,才能为社会和国家分忧解难,解决就业问题。在这方面我们国家还做的很不够。

有一个国人到澳大利亚投资办企业,在开业庆典的时候,当地的企业管理部门前来道贺。这个国人很是奇怪,自己并没有邀请对方,不过依然不敢怠慢这些掌握自己生死的官员。为了避免以后出说明差错被查处,便客气地问对方,不知道将来需要交纳哪些费用,需要交多少。对方很奇怪,你在这里投资,就是在为我们创造财富,只要你交了应交的税就行,收费是没有的,有的只是为你的服务。这让交惯了各种管理费用的国人大是惊奇,真正感到了外国对待企业的态度。

而我们一些地方对待企业的态度却实在不敢恭维。且不说某些官员对企业的吃拿卡要,处处以要挟企业谋取私利,甚至一些政府部门也想着法子从企业中揩油。许多的企业就是因为无法忍受这样的折磨而被迫撤资,或者倒闭,甚至是一个小小的饭店都因政府官员打白条欠吃欠喝而最终把饭店吃垮。还有的城市,以创建所谓的市容优美城市为借口,要求捡破烂的人都必须持证上岗,穿着统一服装,并要骑蹬统一的三轮车。当然办证要花钱,服装和三轮车也要花钱,从捡破烂这个最低层,最困难的行业中夺利,真是前所未闻。还有的城市,以整治市容为名,把一些在路边贩卖小商品赚取微利用以谋生的小摊贩赶的到处躲藏,轻则没收财物,重则施以拳脚。而这一切都极大地阻碍了普通人的自就业。

中国上世纪五十年代的国有工商业改革给我们留下了深刻的教训,取消了个体经济的中国经济反而失去了活力。事实证明,单单靠国家的力量,依靠国有企业是无法彻底解决人们就业问题的。其实只要社会有需求,就会有相应的行当和就业岗位存在,只要政府,特别是我们的公仆不要去吃拿卡要,不去苛刻地限制,他们就会合理地存在下去,就会减少国家的不少负担。我们的国家需要做的只是制定法律,维护秩序,给与更多的服务。

去年我们的国家取消了工商市场管理费,这就是一大进步。只要做到以老百姓的根本利益为主,给与他们更大的生存空间,我们的就业问题就不是个难题!


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