国家公务员考试60人被判试卷雷同集体喊冤

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系统显示违纪


2009年1月9日中央国家机关公务员考试成绩公布,广东考生易长安通过短信查询成绩时,收到的回复却是“您本次考试有违纪行为”,行政职业能力测试0分,申论51分。同一天,吉林某大学研究生王艺(化名)通过网上查分也被告知“严重违纪”,行政职业能力测试也为0分。


2008年11月30日的公务员考试,国家人力资源和社会保障部(以下简称“人保部”)首次启用了雷同试卷甄别系统。通过公务员考试论坛和QQ群,全国各地国家公务员考试“行政职业能力测试为0分”、被判“严重违纪”的考生聚集在一起。据记者了解,这样的考生至少有60名,他们坚持认为自己没有作弊,质疑被人保部试卷甄别系统“误伤”。


[有人喊冤]


只因“雷同”被判“违纪”


1月9日下午,因人保部网络“塞车”,数次通过上网查“国考”成绩不得的易长安,花了一元钱通过短信查询自己的分数,结果出乎他的意料:行政职业能力测试0分,申论51分,短信说明:“您本次考试有违纪行为”。一夜的忐忑后,1月10日,易长安起早到办公室的电脑查询考试成绩,“公共科目笔试成绩结果”打开后,易长安傻了眼,行政职业能力分数和申论分数都没有分。成绩结果的尾端附着处理结果:“有严重违纪,违规,如有异议,可在7日内提出复核。”


1月10日、11日正好是周末,易长安数次拨打人保部电话均未打通。1月12日,电话接通后,接线员回复称“严重违纪”是由“专家”鉴定出来的,理由是试卷雷同,考生存在“考前买答案”或“考中使用无线电作弊”。


“我考了五六次公务员,次次都遵守考场规则。”易长安说。24岁的他大学毕业后在东莞市政府某部门当文秘一年多了,但没有编制。参加工作后,易长安又接着考了三次公务员,前两次未通过面试,如果这次考不上,他还要继续考。易长安坚持认为自己被“冤枉”,在公务员考试论坛(bbs.qzzn.com)里发起讨论,通过QQ群联系有类似经历的考生,目前全国各地已有60余人响应。


吉林某大学研一女生王艺的遭遇更具有黑色幽默。她说,报考去年的国家公务员考试她都没有好好准备“有一半题都是蒙的,感觉A好就选A”。1月9日通过网上查分,“公共科目笔试成绩结果”的网页打开时她几乎崩溃:“行政职业能力测试分数”得分为0,“处理结果:有严重违纪,违规,如有异议,可在7日内提出复核申请”。王艺哭笑不得。


[争议激烈]


试卷雷同甄别系统出错?


据了解,目前有60余名考生反映有与易长安类似的经历,均属于“试卷作答情况与他人雷同”的情况。60余考生的遭遇在公务员考试论坛上引起激烈讨论,也有网友质疑“喊冤”人当中也有真正存在作弊的。也有不少人对“试卷雷同”有不同解读,认为甄别系统也会出错。


有网友指出,DNA检测也不是百分百准确,何况公务员考试的答案只有一个,而考生千千万万,试卷雷同的几率非常大。“试卷雷同只是一种客观表象,一种作弊的嫌疑,从逻辑推理的严谨性来说,必须有证据证明考生是通过什么手法作弊的才好进行认定,而不能凭空作出是作弊所致的必然判断”。


记者了解到,根据2008年人保部公布的国家公务员考试《应考人员违纪处理规定》,十三种行为中,出现一种即被认定为“严重违纪”,其中包括:答题卡上做标记;擅自离开自己座位或考场的;交头接耳;偷看他人答题,或让他人抄袭;夹带资料;隐瞒真实情况或伪造证件者;替考;携带笔试禁用的设备;故意损毁试卷、答题纸、答题卡,或擅自将试卷、答题纸、答题卡及其他考试用纸张带出考场的;试卷作答情况与他人雷同的(经评卷工作领导小组认定);扰乱考场秩序;串通作弊或参与组织作弊;其他严重违纪违规行为。


易长安认为,十三种作弊行为中,十一种都是发生在考试现场的行为,如果违反的话,监考老师现场就要处理,“答题卡上做标记”也能查询。唯独“试卷作答情况与他人雷同的(经评卷工作领导小组认定)”难以服众,“单单专家事后认定是‘雷同’就能说明我们考前买答案或考中使用无线电作弊吗?”


记者调查


16人自曝身份表清白


为此,昨日有16人主动向记者曝光身份,公开自己的姓名、身份证号码、准考证号及报考单位和地址。根据统计,考生分别来自湖北、广东、天津、山东等8个省市,同一地区的均在不同考场,报考的职务也分属国税、海事边检等不同部门。


昨日上午10时许,记者以易长安、吴×俊和胡×昆三名考生的身份致电人保部进行复核,一名男工作人员回复说“你考试中严重违纪”,记者追问违纪原因,工作人员回答:“因为雷同。”记者再辩解公考时遵守考场规则,没有作弊。工作人员说,“这不是考场上的问题,而是后期专家的分析鉴定得到的结论”。


上午11时,记者致电人保部要求采访,工作人员称不便透露详情,要求记者传真一份采访提纲,交由负责领导答复。下午3时,记者再致电,工作人员称根据程序,传真上的问题最早也要在1月15日才能给出答复。


据《中国青年报》此前报道,国家人力资源和社会保障部对外通报,为了应对日益先进的作弊手段和工具,国家公务员考试阅卷首次采用了一种先进的雷同试卷甄别系统。人力资源和社会保障部人事考试中心公务员考试处副处长王世潮解释:“雷同试卷分析,一般针对团伙作弊,因为作弊者的答题信息上有一些共同的特征,我们把这些共同的特征找出来,为后期侦查、破案提供依据。”


据了解,这次公务员考试阅卷时所采用的雷同试卷甄别系统,属于考后防范的技术。考试主办方通过软件可以很容易地发现某些答题卡相似性很强,或是错同率很高的异常情况。



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