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新年伊始,从上海市多所高校传出的应届生签约率来看,各学校各院系能突破10%的都极为稀少,而“金融风暴”、“金融危机”这些媒体上频频出现的字眼更是不断折磨求职学生的神经……面对严峻的就业形势,各高校纷纷向校友求援。


学生兼任“就业助管”


《新闻晚报》报道,上海大学近日推出“就业助管”的学生职位,意在针对目前严峻的就业形势,由低年级研究生帮助毕业班同学从就业信息中有针对性地分门别类、搜集整理,尽量为师兄师姐提供有用的就业信息。


小陈说,“除了搜集信息,我们还要帮助师兄师姐分析求职难的具体原因。”他们统计发现,目前09届二年半学制毕业生签约率约16%,实习率约7%,而面试1次以上的比率达到50%,即一半学生获得了面试机会而没有通过面试,“我们为此提出,学校可以加强面试辅导等措施。”


“三区联动”推进就业


为鼓励大学生就业,上海市政府部门等已采取一系列举措,取得较好效应。


上海探索多年的“以大学校区为中心、科技园区为基地、公共社区为依托”进行资源共享、融合、转换的“三区联动”模式推动大学生就业。


闵行区向上海交大、华东师大转交了一亿元的扶持资金。在新年首场就业创业服务会上,闵行区政府共组织了包括微软中国研发集团、重型机器厂在内的近百家企事业单位走进校园,为大学毕业生提供了1000个就业岗位、500个人才储备岗位、2000个见习岗位。紫竹科学园区则投入6000平方米场地和600万元资金,用于支持大学生创办企业。两所高校则将安排相关学科带头人、知名教授,对落户园区的创业企业给予技术、管理等专业指导等。


鼓励大学生到基层就业


为鼓励大学生扎根基层,上海市已出台上海高校毕业生艰苦地区就业奖励金,用于奖励响应国家号召,志愿服务西部1年以上(含1年)的本市普通高校毕业生和那些自愿到上海偏远农村学校5年以上(含5年)的毕业生。www

如,到西部志愿服务签订1年合同、服务期满并考核合格者,每人奖励5000元;签订2年合同、服务期满并考核合格的,每人奖励10000元(分年度发放)。到郊区农村偏远地区镇校任教并签订5年及以上合同者,每人奖励10000元(每年度考核合格后发放2000元)。


据悉,除了鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层,服务期满大学生还能享受到一定优惠就业政策,如原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位,有职位空缺需补充人员时,也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。


院长向校友写信温情求援


华东政法大学外语学院的学生历来是全校就业最好的院系之一。2007年下半年时,见习薪水1万多的工作有的学生还要挑挑拣拣,而到了2008年下半年,月薪两三千的工作大家争着去。


华东政法大学外语学院院长用“求援信”组织事业有成的老校友见面,这些30岁左右的年轻人大多年薪超过50万,供职于外资银行、500强跨国企业、律师事务所等。


外语学院院长邀请他们回母校和师弟师妹们开见面会,聊聊眼下的就业形势、求职技巧、行业前景,如果有可能,在找工作方面提携学弟学妹们一把。


华东师大通过网上公告、电子邮件、电话等方式联系校友,重点向私营企业老板,事业单位、中小学、高等院校的在职官员及负责人等300多名校友征集招聘信息。


另外,上海财大则采取写《告家长书》,发动学生亲友为帮助学生就业。而上海第二工业大学更是将上课时间挪到了晚上,以方面去参加招聘会、投递简历、接受面试、进行实习。


同样,海事大学也调整了课程时间,该校把毕业班09年上半年的课程全部压缩到08年下半年上完,这几天,考试结束之后,毕业班的学生们就开始全心全意、一门心思找工作了。


上海师范大学商学院则是请来企业的总经理或人力资源总监等高层管理者到学校就业工作室,为大学生就业“坐堂问诊”,目前已经有多位知名企业的总经理、董事长、人力资源总监、运营总监等担任咨询师,还有不少大学生在和CEO们接触过程中,由于表现突出,获得了工作机会。


上海交大针对国家重点领域人才紧缺现状,在拓宽专业口径的基础上,在高年级灵活设置专业,努力扩大紧缺专业的人才培养规模,优化人才培养结构。其次,对于目前尚未被社会认知的重要行业,交大抢占先机,积极挖掘,引导社会人才需求。


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