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家乐福开设在上海市郊徐泾的一家分店自2008年7月开店至今,竟一直要求员工在上、下班时接受检查,包和衣服都不例外。员工表示,如果穿的外套较厚,则被要求打开拉链让保安过目。店方称此举“绝非强制”,是在员工自愿的基础上施行的。


据《劳动报》报道,家乐福徐泾店员工通道里,6日挂着塑料板制作的一张告示,上面写着:“只有饭盒和水杯在保安按程序检查后方才可以带进店,所有人离开店时,请配合保安部门严格遵守检查程序:打开你的包,拿出包里所有的东西;打开你的外套,夹克衫,并且拿出你口袋里所有的东西;为避免任何疑问和误会,请百分之百遵守保安的检查要求。”


告示中称:“我们都知道每天来自店内和店外的损耗都很巨大。我完全理解这些检查让你感到非常麻烦。但我们也没有其它选择,因为店里总有些不诚实的人存在。”该告示落款为:“家乐福徐泾店店长孙安仁”。


对于这种检查方式,该店员工和促销员都表示很无奈。一位40多岁的促销员说:“我们也不想被检查,但没有人敢提出来。”该店员工表示,每天早晨7点上班和11点下班时都要接受检查,人人要开包。冬天穿的外套较厚,要打开拉链让保安过目,但并不要求脱下。


该店非食品处处长周豪则强调,开包检查绝对不是强制性的,而是在员工自愿的基础上施行,如果员工不愿意被开包检查,一样可以正常上下班。另外,接受开包检查的并不是一般的员工和促销员,而是所有人,包括中层干部和店长本人。


据周豪介绍,该告示是在2008年7月开业就挂起来的,开包检查的制度也是开业后就一直施行至今。“因为店里损耗非常大,经常有东西被盗,所以才不得不这样做。”但对于该店每月因偷盗损耗的实际情况,他则以“商业机密”为由拒绝提供。


周豪说:“至今我没有听到一位员工对这种制度提出过异议。”对于记者暗访中了解到职工都不愿接受开包检查制度这一实际情况,周豪表示,愿意开个会,倾听一下职工的心声,解决好问题。


家乐福中国总部媒体公关部以负责人多次以较忙为由拒绝接受采访。


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