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裁员!裁员!这已不是生活中的偶然而是工作中的常态了,金融海啸的汹涌浪潮把心理脆弱和毫无准备的人士打得晕头转向。

我手头的资料显示,这几天已有下列企业在裁员:

美国最大化工企业陶氏化学公司宣布,将停止数项业务并裁员5000人,同时还将减少6000个外部临时性工作岗位。

美国休闲服务和酒店巨头温德姆集团宣布,收缩休闲服务业务并裁员4000人。

美国制造企业3M和全球最大啤酒商安海斯—布希公司分别宣布裁员1800人和1400人。电信巨头Leve13宣布在北美裁员450人,另一电信巨头斯普林特公司也表示将缩减开支并可能裁员。

掌管《洛杉矶时报》等知名报纸的美国媒体巨头论坛报业集团则向法院提起破产保护,预计将大幅裁员。

日本索尼公司12月9日宣布,将从电子产品业务部门裁员8000人。消减对电子产品业务的投资,关闭一些工厂,以实现年消减1000亿日元(约合11亿美元)成本的目标。

另外,当前严峻的经济形势,使得应届高校毕业生面临前所未有的挑战。据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计,2008年底将有100万高校毕业生不能就业,而2009年又将有近611万大学生面临就业。

怎么办?

路是靠走出来的,不是靠等出来的,大环境我们改变不了,但可以改变的是自己,这其中的一部分人士不妨可以考虑自身创业。

自己创业?对!

这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。150年前英国大文豪狄更斯的《双城记》里有这么一段话,如今,对照现在来看,我认为这是一个创新的时代,更是一个创业的时代,一切都充满了挑战和机遇。别人不给你饭碗,难道自己不能给自己营造饭碗吗?这么大的人了,还指望靠别人,不行!只能靠自己。举目四望,有多少热血男儿,正怀揣梦想,整装待发,准备高举起追求财富的大旗,开始义无反顾的创业,在寻求自身价值实现的同时,也为自己赢得一份精彩。

每个有志创业者努力过程中的每一份辛酸和委屈,都洒满了汗水和泪水,过程并不如外界想象中的洒脱和自如。相反,它是一场耐力的比拼,是一份坚持的忍耐,既需要雄心勃勃,激情四溢,也需要客观理性和踏实严谨。

在此给正在或即将踏上创业征途的朋友们提醒十项要注意的环节:

一、要有长期打持久战的心里准备,最好结合自身的专业和擅长,整合自身资源,找准项目,大胆尝试,刚开始时要有生活质量和水准暂时下降的心理承受能力;

二、不要被别人意见所左右,切忌人云亦云,左右摇摆,认认真真走自己的路,对外界的风言风语不去理会,别人说三道四自然不用认真,尤其是那些只说不干的人更不要当回事。商场如战场,经营中战略战术要保密,不否认有些人会通过故意刺激你的方式“逼”你说出相关秘密,这点要十分谨慎;

三、刚开始时,不要四处张扬指望合作,一切等站稳脚跟后再说;

四、前辈或他人的成功的东西可适当借鉴。但不能盲目照搬照抄。别人成功是有其自身天时地利人和特定条件的,不一定适合你,要想办法审时度势,找出最适合自己的一条路来。他人的经历是没办法重复的;

五、要有激情和想象力。前者能鼓励自己时刻保持一种干劲和活力,后者能帮助自己克服在资金、管理、营销等方面遭遇不足和困难时的无奈并保持希望和梦想。

六、创业者一定要有吃大苦耐大劳的准备,并要有失败后决不退缩东山再起不达目的誓不罢休的斗志。类似于清朝曾国藩与太平军交战时‘屡战屡败,屡败屡战’的精神,”想当年,史玉柱和巨人集团轰然倒塌,不得不隐姓埋名,何等落魄和凄凉,可是几年之后,“脑白金”风靡大江南北,让隐藏在背后的史玉柱再次成为关注的焦时,人们不得不惊叹创业者的坚韧和执着;

七、要学会看待你的同伴的优点和不足。面对团队成员的彷徨和犹豫,除了以宽广的胸怀对待外,还要积极储备人才,这在开始时尤其重要。在这个社会上,没有人会随随便便成功,创业如同冲锋陷阵的打仗,有人临阵逃脱,有人一去不返,此时此刻不要叹气,更不要泄气,因着手立即招兵买马,不到最后关头不轻言退却和放弃,只有经过这样的磨炼,经风雨见世面,你才能洗去幼稚和单纯,不断走向成熟和老练,处理问题起来会越发得心应手,应付自如,直至取得最后的胜利;

八、要注意团队同伴,一个团队里要有统一的价值核心理念,注重发挥每个人的特长和作用,记住一个人是不能创业的,就像联想的柳传志、百度的李彦宏,表面看似个人努力的成功,其实是一个团队在发挥作用;

九、要不断的学习。这年头,社会发展变化太快,新东西,新名词不断出现,财经资讯、国家政策、互联网络,创业者要与时俱进,不断学习新东西,接受新观念新事物;

十、良好的生活习惯和健康的身体是开拓事业的前提和有力保证,即使工作再忙,再没规律,也不能忽视。

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