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职业生涯规划是一个很大的概念,它是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定,分析,总结,研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的安排。其实,职业生涯规划可以划分为不同的阶段:


职业定位:我适合做什么工作?我适合读什么专业?等


职业转型:现在的工作不是我想做的,我想做的工作又找不到。


职业瓶颈突破:我在这个位子上已经很久了,想再进一步很难了,接下来要怎么办?


跳槽:现在的工作环境、人际关系、待遇等各方面我都不满意,想换一个好一些的单位,但招聘企业这么多,我不知道选哪一个。


职业困惑解析:工作有诸多不如意的地方,我也不知道问题出在什么地方,怎么样解决呢?


职业规划服务:我自己有一个职标,但不知道如何去实现?面对工作和生活,我不知道如何在当中找到平衡……


职业心理咨询:复杂的人际关系、工作的巨大压力让我身心疲惫,我该如何有效疏导?


适合人群:


独之秀职业生涯规划机构将职业生涯发展划分出三个阶段:


1,按年龄阶层划分;


2,按专业层次划分:


3,按管理层次划分。


全程确保个人职业生涯发展成功。具体而言,如果您属于下面情况中的一种,你可以选择我们的相关服务,寻求帮助。


1、 高考填报志愿,不知道选哪个专业或者在校大学生想转专业,但又不知道转到哪个专业。


2、 如果您已经做过一些工作,但还没有找到可以让您长期投入的稳定的工作。


3、 如果您有任何职业上的困惑或压力,不知道如何解决。


4、 如果您面临新的机会,在走和留之间犹豫不决。


5、 如果您的在工作中想充电,增加自己的能力,但又不知道参加哪能些培训。


6、 如要您的经验增长了,能力提高了,需要重新定位和确产发展方向。


职业生涯规划能给您带来什么?


独之秀职业顾问将分五个步骤设计出适合您的中短期职业发展规划:


1、职业目标的确立;


2、自我与环境的评估;


3、职业的选择;


4、职业生涯策略;


5、生涯规划的评估与反馈。


这将给您带来:


1、确定适合您的职业目标和道路;


2、让您有限的职业资源增加效率和收益;


3、增强您对职业生涯的控制力和管理能力;


4、帮助您实现持久、高效、平衡的职业生涯。




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