南海舰队潜艇发射新型鱼雷首次命中移动靶船


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初冬时节,组建仅3周年的南海舰队某潜艇支队再传佳音:先后9艇次参加海上实兵演习,实射战雷40余枚,创造了某新型鱼雷首次命中 移动靶船的佳绩,被总部评为军事训练一级单位,支队党委被海军评为先进师党委。


说起成功之道,支队长盛同良、政委黄跃进说:爱人才、用人才、用好才,充分发挥干部人才队伍在战斗力建设中的主导作用,是促进部队战斗力快速提升的根本。


去年年底,支队党委“一班人”考虑再三,痛下决心,免除了两位发展潜力不大的见习艇长的职务,并提升了两名年轻有为的见习艇长。


淘汰是痛苦的,但支队党委“一班人”心里清楚,强弓方能射响箭。他们敢于破除陈旧观念的束缚,营造唯才是举、才尽其用的良好氛围,大大增强了官兵的争先创优意识。


今年31岁的唐伟云是全支队最年轻的副团职艇长。支队党委推荐他任艇长时,许多人认为他资历尚浅,经验欠缺。支队党委顶着压力用了他。结果,他上任刚满1年,便成了全训合格艇长,在今年的一次演习中,他出色的指控能力得到舰队首长的好评。


支队刚组建时,潜艇部门干部近两年毕业的占55%。新干部经验欠缺,组织指挥、应急处置能力及心理素质方面偏弱,直接导致潜艇部门干部全训率偏低,不利于迅速生成战斗力。为此,支队近年来大刀阔斧地对组训方法进行了改革:一改过去潜艇训练“早出晚归”的固定模式,采取“一艇多训、一岗多训”的训练方式,把更多的官兵“逼”上训练一线。


3年来,支队共安排80多名干部参加潜艇全科目训练,使潜艇部门干部全训率提高了45%。在支队参加的多次实兵演习以及战备远航任务中,一大批想打赢、谋打赢、能打赢的年轻干部站在了第一线,锤炼了敢打必胜的战斗意志和实战能力。


学习,是历练打赢本领的磨刀石。为此,支队多次举办机电、鱼雷、航海等各专业集训队,定期组织机关干部和艇队干部进行专题学习研究,并选送一批优秀干部进院校接受再教育。迄今,支队艇长已全部经过潜艇学院艇长班培训,九成艇长取得了研究生学历,1名艇长还曾赴国外留学深造。


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